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ICTI認(rèn)證對(duì)童工問(wèn)題相當(dāng)重視，對(duì)童工的出現(xiàn)是采取零容忍政策的，即工廠在ICTI審核期間出現(xiàn)童工，將終止審核。ICTI審核時(shí)會(huì)從各個(gè)方面對(duì)工廠進(jìn)行童工問(wèn)題的檢查，比如會(huì)檢查員工宿舍是不是有童工相關(guān)的物品，如暑假作業(yè)本、課本之類(lèi)的，一般在6月到9月的時(shí)候童工問(wèn)題最多，一方…

ICTI認(rèn)證的QC審核是指工廠在進(jìn)行ICTI認(rèn)證后被抽到要突擊，突擊期有長(zhǎng)有短，短的有時(shí)候?qū)徍撕蟮谌炀蛠?lái)了。一般情況下i，當(dāng)工廠進(jìn)行ICTI認(rèn)證取得A證最容易被突擊。但工廠的ICTI認(rèn)證證書(shū)是B證也有可能被突擊的，其中很有可能工廠被人舉報(bào)，或者是工廠有涉及到嚴(yán)重項(xiàng)（比如童工）…

什么是ICTI?ICTI即International Council of Toy Industries，是國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)稱(chēng), 是一個(gè)大約由20個(gè)國(guó)家的玩具業(yè)協(xié)會(huì)組成的聯(lián)合商會(huì)，這些國(guó)家包括美國(guó)、中國(guó)、香港、英國(guó)和其它主要的玩具生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)。以各屬會(huì)員公司代表的身份，力倡玩具廠的經(jīng)營(yíng)務(wù)必達(dá)到合法、安全…

1、如果向員工提供的法定福利（包括社會(huì)保險(xiǎn)）則需要當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提供的符合證明，最好有社會(huì)保險(xiǎn)年檢證2、如果有未成年工的用工記錄，則需提供對(duì)未成年工進(jìn)行定期的健康檢查；最好有未成年工錄用的政府批文（未成年工使用申請(qǐng)書(shū)）3、建筑物的建筑質(zhì)量證書(shū)（房產(chǎn)證明）,建筑物…

有很多申訴的方法：第一，工廠管理層可以向?qū)徍斯炯夹g(shù)經(jīng)理交涉不同意見(jiàn)，以求達(dá)成一致。第二，通過(guò)信函、傳真、電子郵件向ICTI秘書(shū)處述明爭(zhēng)議的問(wèn)題能夠被得到重視。技術(shù)咨詢委員會(huì)將討論這問(wèn)題并設(shè)法達(dá)成共識(shí)。第三，如果前面兩種方法仍未能解決問(wèn)題，將正式提交至ICTI執(zhí)行…

繼受到香港民間組織多方指責(zé)，國(guó)際玩具工業(yè)理事會(huì)（ICTI）“關(guān)愛(ài)”（CARE）程序?qū)徍嗽谥袊?guó)玩具界正遭遇前所未有的信譽(yù)危機(jī)。  在全球最大的玩具制造基地廣東，800多家中國(guó)玩具制造商借第23屆廣州國(guó)際玩具及模型展覽會(huì)發(fā)聲，指責(zé)審核機(jī)構(gòu)和審核員的種種“不端…

1.你們是怎樣進(jìn)廠的？答：經(jīng)過(guò)公司對(duì)外公開(kāi)招聘進(jìn)來(lái)的。2.公司招工時(shí)是否對(duì)外公開(kāi)及平等錄用？答：是。 3.公司在招工時(shí)是否有性別、民族或籍貫的歧視行為？聽(tīng)說(shuō)你們進(jìn)廠男女比例1：5是嗎？答：沒(méi)有男女比例要求，也沒(méi)有民族、籍貫上的歧視。 4.你們進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有收押金或押身份…

一、童工CL/未成年工U L二、非志愿勞工IL三、脅迫與騷擾CH四、不歧視DI五、最低工資WM六、加班工資OW七、加班時(shí)間OT八、社會(huì)保險(xiǎn)SB九、福利OB十、監(jiān)測(cè)與守法十一、 衛(wèi)生與安全HS&DO十二、 宿舍DO十三、 環(huán)保PE十四、 分包Sub十五、 其它要求OL

1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照;2.質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū);3.組織架構(gòu)圖;4.質(zhì)量手冊(cè);5.程序文件;6.質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃;7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:1）內(nèi)審員資格證書(shū);2）首末次會(huì)議;3）檢查表;4）不符合項(xiàng)報(bào)告;5）內(nèi)審報(bào)告8.質(zhì)量體系管理評(píng)審計(jì)劃9.質(zhì)量體系管理評(píng)審記錄:1）管理評(píng)審會(huì)議記錄;2）管理評(píng)審報(bào)告;3）…

研究具體的驗(yàn)廠，實(shí)際上也是需要研究它的內(nèi)容細(xì)節(jié)，注意細(xì)節(jié)處的把握，只有這些方面均能夠體現(xiàn)出綜合性運(yùn)作的協(xié)調(diào)，才能夠達(dá)到驗(yàn)廠效果的保障。譬如現(xiàn)在正在了解的SQP驗(yàn)廠，它是ITS體系下的具有整合效果的供應(yīng)商評(píng)估計(jì)劃。實(shí)際上是企業(yè)上源合作的交流形式，也是需要通過(guò)驗(yàn)廠之…

JCPenney驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下：和眾多國(guó)外大型超市一樣，Jcpenney在評(píng)估工廠時(shí)也有自己的審核部門(mén)。但即使是Jcpenney內(nèi)部的審核員來(lái)檢查工廠，還是有很多問(wèn)題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。 JCPenney的審核涵蓋了人權(quán)、質(zhì)量及反恐三個(gè)部份。 Jcpenney在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最…

從2012年2月13日起，**將全面接手JCPenney全部審核、測(cè)試和驗(yàn)貨等業(yè)務(wù)，包括人權(quán)、工廠評(píng)估、反恐、產(chǎn)品測(cè)試和工廠驗(yàn)貨等。相比原來(lái)JCPenney客人自己驗(yàn)廠驗(yàn)貨，**接手后，工廠將更難通過(guò)了。

和眾多國(guó)外大型超市一樣，Jcpenny(杰西潘尼）在評(píng)估工廠時(shí)也有自己的審核部門(mén)。但即使是Jcpenny(杰西潘尼）內(nèi)部的審核員來(lái)檢查工廠，還是有很多問(wèn)題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。 Jcpenny(杰西潘尼）在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考…

JCPenney驗(yàn)廠（杰西潘尼）供應(yīng)商人權(quán)檢查問(wèn)卷一驗(yàn)證自我評(píng)估問(wèn)卷在完成自我評(píng)估的過(guò)程中，以下列出了每個(gè)問(wèn)題的自我評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查和證據(jù)必須驗(yàn)證。人事問(wèn)題 問(wèn)題1.1工廠是否獲得最新信息，地方和國(guó)家的法律，法規(guī)，并把這些信息在其商業(yè)行為嗎？根據(jù)地方和國(guó)家的勞動(dòng)法，…

JCPenney驗(yàn)廠（杰西潘尼）-目錄紙政策 在杰西潘尼和環(huán)境政策的相關(guān)事宜中還有一項(xiàng)重大政策就是：目錄紙政策 這項(xiàng)政策的主要目標(biāo)就是進(jìn)一步的規(guī)劃出杰西潘尼在紙張的獲取，使用和處理方面更加注重森林和其它自然資源的可承受能力。公司的主要目標(biāo)就是企業(yè)的操作能以?！?/p>