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宜家(IKEA)驗(yàn)廠

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：宜家驗(yàn)廠是宜家面向其供貨商的一種符合性要求。只有通過宜家驗(yàn)廠審核才能成為ikea（宜家）的供應(yīng)商，為宜家提供生產(chǎn)供應(yīng)服務(wù)。自1996 年以來，在英國(guó)廣播公司和英國(guó)各主要報(bào)紙上已有超過3,977個(gè)揭露世界各地的工廠中健康和安全標(biāo)準(zhǔn)低到危險(xiǎn)程度之現(xiàn)象的報(bào)導(dǎo)。我們的顧客希望，他們從我們這里購(gòu)買的產(chǎn)品是由那些沒有冒傷害或死亡風(fēng)險(xiǎn)的工人在安全的條件下生產(chǎn)出來的。IKEA驗(yàn)廠良好的健康和安全管理可降低對(duì)工人和你的生意的風(fēng)險(xiǎn)，并改善產(chǎn)品質(zhì)量。

輔導(dǎo)時(shí)間：8~10天

結(jié)果承諾：合格報(bào)告

服務(wù)支持：快一對(duì)一，專業(yè)服務(wù) 諾100%一次性通過退不通過，全額退款

服務(wù)范圍：全國(guó)及東南亞

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宜家(IKEA)驗(yàn)廠

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IKEA驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)

IKEA驗(yàn)廠是宜家家居(IKEA)對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行的一種質(zhì)量審查。該審查由宜家家居委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，旨在確保其供應(yīng)商符合宜家家居的道德、環(huán)境和勞工標(biāo)準(zhǔn)。IKEA驗(yàn)廠的目標(biāo)是減少童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、騷擾和濫用權(quán)力等問題，同時(shí)確保生產(chǎn)場(chǎng)所符合宜家家居的環(huán)境要求。

發(fā)布時(shí)間：2023/12/1 11:55:14 瀏覽：1540
IWAY驗(yàn)廠咨詢---IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（ 13. 員工參與）

13.1 工作環(huán)境應(yīng)通過成立健康安全委員會(huì)或等同的組織，使員工能對(duì)工作場(chǎng)所的IWAY相關(guān)問題的改進(jìn)活動(dòng)施加影響。參與途徑應(yīng)書面化且告知與員工。書面記錄好所有的活動(dòng)，注明已識(shí)別出的危害和風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)該關(guān)注的問題點(diǎn)和跟進(jìn)的結(jié)果，以持續(xù)改進(jìn)工作環(huán)境。減少工傷事故和事件的數(shù)量，…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:30 瀏覽：93
IKEA驗(yàn)廠咨詢---5.2版IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

14.1 反對(duì)騷擾、虐待和懲戒行為的政策和程序應(yīng)制定政策和執(zhí)行有效程序來陳敘對(duì)騷擾、虐待和懲戒行為的預(yù)防措施和整改行動(dòng)。這些政策和程序應(yīng)涵蓋并傳達(dá)給所有現(xiàn)場(chǎng)的員工，包括承包商和下級(jí)承包商的員工。14.2 懲罰與申訴供應(yīng)商不得參與、支持或允許體罰、暴力恐嚇或其它形式的…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:29 瀏覽：40
宜家(IWAY)驗(yàn)廠咨詢---IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（2. 通用條款）

2.1 法律符合性為確保IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中適用的相關(guān)法律法規(guī)有效執(zhí)行，宜家供應(yīng)商應(yīng)制定一份相應(yīng)的工作規(guī)程。2.2 IWAY職責(zé)宜家供應(yīng)商應(yīng)成立一個(gè)團(tuán)隊(duì)并建立規(guī)程，以確保和維持IWAY要求的執(zhí)行。2.3 向下級(jí)供應(yīng)商傳達(dá)IWAY對(duì)于所有為宜家提供生產(chǎn)、材料和服務(wù)的直接下級(jí)供應(yīng)商，宜家供…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:29 瀏覽：57
IKEA驗(yàn)廠咨詢---5.2版IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（4.IWAY環(huán)境）

4.1 大氣排放應(yīng)符合所有適用的相關(guān)大氣排放的法律法規(guī)，如有要求，應(yīng)獲取必要的許可證和監(jiān)測(cè)報(bào)告。4.2 廠界噪音應(yīng)符合所有適用的廠界噪音污染的法律法規(guī)，如有要求，應(yīng)獲取必要的許可證和監(jiān)測(cè)報(bào)告。4.3 污水排放對(duì)污水進(jìn)行合理的現(xiàn)場(chǎng)處理，或?qū)⑵渫馀胖劣匈Y質(zhì)的外部污水處理中…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:28 瀏覽：23
IWAY驗(yàn)廠咨詢---IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（7. 消防與應(yīng)急預(yù)案）

7.1 突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。該應(yīng)急預(yù)案應(yīng)基于已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和處理突發(fā)事件的操作程序來制定。操作程序的執(zhí)行應(yīng)可以達(dá)到消除、減少和控制風(fēng)險(xiǎn)的效果。該應(yīng)急預(yù)案至少包括潛在危險(xiǎn)和突發(fā)事件描述（火災(zāi)、自然災(zāi)害、化學(xué)品事故等），以及應(yīng)急事件…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:28 瀏覽：45
IKEA驗(yàn)廠咨詢---5.2版IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（13.IWAY員工參與）

13.1 工作環(huán)境應(yīng)通過成立健康安全委員會(huì)或等同的組織，使員工能對(duì)工作場(chǎng)所的IWAY相關(guān)問題的改進(jìn)活動(dòng)施加影響。參與途徑應(yīng)書面化且告知與員工。書面記錄好所有的活動(dòng)，注明已識(shí)別出的危害和風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)該關(guān)注的問題點(diǎn)和跟進(jìn)的結(jié)果，以持續(xù)改進(jìn)工作環(huán)境。減少工傷事故和事件的數(shù)量，…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:27 瀏覽：50
IWAY驗(yàn)廠咨詢---IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（6. 廢棄物）

6.1 廢棄物清單對(duì)無害和有害廢棄物應(yīng)列出清單并做好維護(hù)，來監(jiān)控產(chǎn)生的類別和數(shù)量。該清單應(yīng)清晰顯示何種廢棄物是有害的，并持續(xù)更新。除法律法規(guī)另有要求，如果僅有普通的，輕微或常識(shí)性風(fēng)險(xiǎn)的化學(xué)品（如清潔用化學(xué)品、常用辦公材料等），不要求被列入清單。6.2 廢棄物操作規(guī)…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:27 瀏覽：20
IWAY驗(yàn)廠咨詢---IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（12. 歧視）

12. 歧視12.1 反歧視政策和程序應(yīng)制定反歧視的政策和針對(duì)反歧視問題的預(yù)防和整改的程序，此政策和程序應(yīng)得以執(zhí)行。12.2 歧視不得出現(xiàn)因種族、宗教、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國(guó)籍、殘疾、健康、性別取向或其它任何理由歧視員工。除有法律法規(guī)限制，所有員…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:27 瀏覽：61
IWAY驗(yàn)廠咨詢---IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（10. 住宿）

10.1 住宿條件如果供應(yīng)商提供住宿，必須面積充足，環(huán)境安全，男女分開。員工在休息時(shí)間內(nèi)自由出入其住所的權(quán)利不得受到限制。平均居住面積不得低于3.8平米/每人。住宿場(chǎng)所應(yīng)配有足夠的通風(fēng)和/或供暖設(shè)施。住宿房間應(yīng)可內(nèi)外上鎖，且每個(gè)員工有可上鎖櫥柜來放置私人物品。員工享…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/12 10:38:26 瀏覽：35