ICTI認(rèn)證對童工問題相當(dāng)重視,對童工的出現(xiàn)是采取零容忍政策的,即工廠在ICTI審核期間出現(xiàn)童工,將終止審核。ICTI審核時會從各個方面對工廠進(jìn)行童工問題的檢查,比如會檢查員工宿舍是不是有童工相關(guān)的物品,如暑假作業(yè)本、課本之類的,一般在6月到9月的時候童工問題最多,一方面這個時段是工廠的生產(chǎn)旺季,急需勞動力,另一方面,6月到9月正是放暑假的時候,假期很長,容易招到童工。據(jù)ICTI的報導(dǎo)稱2012年在汕頭一共有11次ICTI認(rèn)證的審核,一共發(fā)現(xiàn)了46個童工,東莞6次ICTI審核,共發(fā)現(xiàn)9名童工的存在,其他一些地區(qū)的ICTI審核也出現(xiàn)了童工的問題。那么ICTI會從哪些方面審核工廠童工的實際情況呢?以下是ICTI審核童工的主要方法,工廠可以從以下幾個方面規(guī)避童工出現(xiàn)。a)與當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行核對 b)查閱工廠的政策文件和程序文件 c)隨機抽查工人身份證件 d)查閱“年齡可疑”的年輕工人的人事記錄 e)同“年齡可疑”的工人面談 f)查驗其他證據(jù)
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