發(fā)布時(shí)間：2017/9/2 11:23:38   發(fā)布來源：9x5c.cn    作者：通翔顧問

由于ICTI認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)對童工問題給予了極大的關(guān)注，所以工廠在童工方面最好作好充分的準(zhǔn)備以應(yīng)對ICTI認(rèn)證，那么萬一工廠發(fā)現(xiàn)不慎聘用了童工，那有什么補(bǔ)救措施？ICTI要求工廠在發(fā)現(xiàn)不慎聘用童工后必須采取以下措施：

1、工廠須立即停止安排工作給童工;由工廠出資為其體檢（若從事危險(xiǎn)工種及化學(xué)品工作的，體檢類型須為職業(yè)分健康體檢）；支付其不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，并由工廠人員護(hù)送其實(shí)全回家。

2、工廠必須保留以下資料證明：

A、童工本人身份證明（身份證或其他有照片的年齡證明）

B、童工回家后與其父母/監(jiān)護(hù)人及工廠陪同人員的合照（以家門牌或政府機(jī)關(guān)門牌作背景）

C、童工與照片中其父母/監(jiān)護(hù)人的關(guān)系證明（含家人及童工的戶口簿內(nèi)頁及家人的身份證）

D、童工的體檢報(bào)告及工廠的付款證明

E、童工及陪送童工回家的工廠人員的往返車費(fèi)證明（廠車送返的需提供高速路橋證明）

F、童工的人事登記表

G、工廠送返童工陪同人員的人事登記表

H、童工的勞動(dòng)合同

I、童工上月及當(dāng)月的考勤記錄

J、送返童工前結(jié)算上月及當(dāng)月的工資表

工廠須在ICTI審核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成童工解救行動(dòng)并將上述資料證明電郵至國際玩具工業(yè)理事會“關(guān)愛”基金香港辦公室（asia@icti-care.org)