1、星巴克驗廠中等問題(M):通常是“過程”問題。缺乏記錄、管理方法和控制,或缺乏防止輕傷的程序;無法按照合同約定提供福利,無法充分保護員工免受嚴(yán)酷待遇。
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應(yīng):所有機器都采用雙手操作(沖壓機和壓制機);緊急電源切斷;絕緣電纜(蒸汽熨斗);電源接地(三線插頭);電扇葉片的外罩;移動部件的安全罩。
星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責(zé)任審核為主,有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在人權(quán)驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)…
星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責(zé)任審核為主,有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在人權(quán)驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)…
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