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Wal-Mart驗廠嚴(yán)重違規(guī)事項
1.工作時間每7天超過72小時者
2.工卡做假被稽核者
3.使用童工者
4.使用假身份
5.加班費沒給足
6.最低工資達(dá)不到當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY。
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沃爾瑪(Wal-Mart)ES驗廠認(rèn)證審核2006常見高風(fēng)險違規(guī)
人事檔案、勞動合同 1）沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時間、員工簽名 2）工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3）人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4）有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5）沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
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沃爾瑪驗廠審核的費用包含哪幾項,價格是多少
沃爾瑪對供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費是由沃爾瑪自己出，一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出（特殊情況下），一般重要供應(yīng)商驗沃爾瑪都是驗人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項，也有只驗人權(quán)一項的，沃爾瑪驗廠結(jié)果分：綠、黃、橙、紅，沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面，之前消…
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沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（二）
違反wal-mart的第七天休息政策;加班：經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計時系統(tǒng)：上班不記工時/未建立考勤記錄;加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內(nèi)）;加班：嚴(yán)重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜）。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見…
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Wal-Mart驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（一）
1、報酬一些常見的違規(guī)： 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員。可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…
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