熱門(mén)關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
好事多從未出現(xiàn)過(guò)負(fù)的月銷(xiāo)售增長(zhǎng),單店平均銷(xiāo)售額達(dá)1.05億美元,這些都是好事多創(chuàng)造的奇跡。因此,它被稱(chēng)為:“沃爾瑪唯一害怕的對(duì)手。”
零售企業(yè)限定自己的毛利在14%?
零售企業(yè)限定自己所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品品種不得超過(guò)4000種?
消費(fèi)者必須付錢(qián)才能進(jìn)賣(mài)場(chǎng)消費(fèi)?
在好事多(Costco)之前,這些問(wèn)題誰(shuí)提出來(lái)都會(huì)被取笑:只有傻瓜才會(huì)去這么做!但是好事多的CEO吉姆辛吉利這么做了。也正是由于經(jīng)營(yíng)理念劍走偏鋒,才使得好事多不斷擴(kuò)張,成為了零售界的一個(gè)神話。
好事多的由來(lái)
至2006年,好事多已經(jīng)走過(guò)23年歷程,但中國(guó)人普遍對(duì)它還比較陌生——這家在全球擁有488家店鋪的公司目前還沒(méi)有進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地。而它之所以被稱(chēng)為財(cái)富獵手,是因?yàn)槠溆兄惶转?dú)特的全球倉(cāng)儲(chǔ)式銷(xiāo)售模式。不過(guò),這套模式并不是它的首創(chuàng),而是脫胎于30多年前在美國(guó)零售界叱咤風(fēng)云的價(jià)格會(huì)員店(Price i8 Club)——好事多的現(xiàn)任CEO吉姆在其中工作了近20年,從一個(gè)床墊裝卸工成長(zhǎng)為總店的 雖然吉姆在價(jià)格會(huì)員店的工作辛苦且繁雜,但是他在老板索普來(lái)斯那里學(xué)到了很多東西,后來(lái)這些東西無(wú)一例外地被好事多所傳承。普來(lái)斯對(duì)于零售業(yè)有著一套打破常規(guī)的思維:在價(jià)格會(huì)員店,不做廣告,不收最流行的幾種信用卡,只有成為會(huì)員才可以進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物。
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而對(duì)于吉姆固有銷(xiāo)售理念最大的顛覆,則是來(lái)自于普來(lái)斯對(duì)于利潤(rùn)的嚴(yán)格限制,拒絕從消費(fèi)者那里得到多余的一分錢(qián)。
在普來(lái)斯的熏陶下,吉姆也成為了一位零售業(yè)的藝術(shù)大師,“適時(shí)適質(zhì)適地適價(jià)”本是零售業(yè)最基本也是最枯燥的原則,但在他手中卻被玩得精彩紛呈。終于,在1983年,吉姆從價(jià)格會(huì)員店辭職,與杰夫布羅特曼(現(xiàn)任好事多主席)合伙成立了好事多。
其中一個(gè)有意思的插曲是,當(dāng)吉姆告訴普來(lái)斯,自己也準(zhǔn)備成立倉(cāng)儲(chǔ)式銷(xiāo)售俱樂(lè)部,可能會(huì)與價(jià)格會(huì)員店成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí),普來(lái)斯并沒(méi)有當(dāng)回事。但不久普來(lái)斯就意識(shí)到自己當(dāng)年培養(yǎng)的員工成為了自己最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。10年后,也就是1993年,價(jià)格會(huì)員店和好事多進(jìn)行了合并。
成績(jī)斐然
好事多在全球有著驕人的業(yè)績(jī):自從成立以來(lái),下屬店從未出現(xiàn)過(guò)負(fù)的月銷(xiāo)售增長(zhǎng);目前是全美第4大零售企業(yè),在全球零售企業(yè)中位居第7;2005年,全球488家店的總銷(xiāo)售收入是590億美元,在世界500強(qiáng)企業(yè)中排名第28位。
跟其他以追求廉價(jià)為目標(biāo)的同行,如沃爾瑪和塔格特不同,好事多的產(chǎn)品檔次各異,在它的顧客的手推車(chē)?yán)锟赡芡瑫r(shí)放著價(jià)值5萬(wàn)美元的鉆石戒指和巨大的64盎司的桶裝蛋黃醬。目前,好事多在全球約有4800萬(wàn)會(huì)員,這些會(huì)員不僅如“奴隸”般忠誠(chéng)于好事多(據(jù)UBS報(bào)道,好事多的會(huì)員平均每年去店里消費(fèi)22次),而且每次的消費(fèi)金額都出人意料的高。
在會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)店中,好事多一直保持著老大的位置。盡管到2006年時(shí)比沃爾瑪旗下的山姆俱樂(lè)部少82家店,但好事多的銷(xiāo)售收入仍高于對(duì)手200億美元。另?yè)?jù)2003年的一組銷(xiāo)售數(shù)據(jù)顯示,好事多的單店平均銷(xiāo)售額為1.05億美元(美國(guó)本土店平均為1.12億美元),高于沃爾瑪山姆會(huì)員店的近兩倍(0.589億美元)。更為重要的是,好事多單店銷(xiāo)售額的平均增長(zhǎng)率是6%,而山姆會(huì)員店是2.2%。
正是這些原因,在美國(guó),好事多一直被認(rèn)為是“沃爾瑪唯一害怕的公司”,在全美顧客滿意度指數(shù)的測(cè)評(píng)中名列前茅,還多次獲得全美折扣商人(DM)的年度大獎(jiǎng)。
這些都證明,好事多有著一套正確的經(jīng)營(yíng)方針。好事多招數(shù)正如前面所講,好事多實(shí)行的是會(huì)員制,消費(fèi)者只有成為會(huì)員才能進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)消費(fèi)。而要成為好事多的會(huì)員,需要每年交納55美元(一般會(huì)員)或是100美元(金卡會(huì)員)的會(huì)員費(fèi)(僅2006年一年,好事多的會(huì)員費(fèi)收入就達(dá)到了11億美元)。同時(shí),好事多的會(huì)員中超過(guò)1/3的家庭年收入在7.5萬(wàn)美元以上,是不折不扣的中產(chǎn)階級(jí),他們每年在好事多的平均消費(fèi)達(dá)1~2萬(wàn)美元,這也就是為何好事多的業(yè)績(jī)居高不下的原因。
不過(guò),是什么使得這些聰明、富有的人如此瘋狂地?zé)嶂杂诤檬露嗄?一切,還得從好事多的經(jīng)營(yíng)模式著手分析。
薄利
首先,好事多運(yùn)用成本加成方法定價(jià),限定自己的利潤(rùn),毛利不允許超過(guò)14%,稅前利潤(rùn)3%。事實(shí)上,薄利多銷(xiāo)正是好事多的生財(cái)之道,這從下表中就可以略窺管豹。
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COSTCO驗(yàn)廠審核工廠自檢表1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少? 2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃? 3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡? 5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作? 6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)…
請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料,以供審核:Please provide the following documentation or records for review:1. ________所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄All employees’ time records, overtime records, payroll journals, …
Costco是美國(guó)排名前六的倉(cāng)儲(chǔ)式零售商,其家具和家用類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量非常高。自2001年開(kāi)始,Costco即開(kāi)始對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核。最初的合作者是美國(guó)著名公證行,社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的開(kāi)拓者CSCC。CSCC成立于上世紀(jì)90年代,是最早在美國(guó)即發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核的機(jī)構(gòu)。 后…
Costco供應(yīng)商手冊(cè)部分定義高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標(biāo)是指供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位所采用之計(jì)劃和政策超過(guò)當(dāng)?shù)胤梢蟛⑶页掷m(xù)改進(jìn)員工的工作條件和環(huán)境保護(hù)。Costco使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位,都是努力實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)并且會(huì)致力于保護(hù)和改善員工的權(quán)益、安全和工作…