XX市XX區(qū)勞動和社會保障局:
XXXXX公司為XXXX集團與XXXX集團、XXXX廠于2003年7月10日成立之合資公司。合資時人數(shù)為845人。合資后為保證合資雙方權(quán)益,生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)能需要擴大,鑒于合資時經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,人員無儲備,所以招聘大量工人進行培訓(xùn)儲備,但培養(yǎng)合格的操作工人需1年以上的時間,合格后再繳納社會保險。故特此申請本公司繳納社會保險金逐年遞增的方式進行:
至2004年7月繳納比例達到60%
COSTCO驗廠審核工廠自檢表1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少? 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓(xùn)計劃? 3、對不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡? 5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作? 6、工廠是否有囚犯或被軍隊…
請?zhí)峁┮韵沦Y料,以供審核:Please provide the following documentation or records for review:1. ________所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄All employees’ time records, overtime records, payroll journals, …
Costco是美國排名前六的倉儲式零售商,其家具和家用類產(chǎn)品的銷量非常高。自2001年開始,Costco即開始對供應(yīng)商進行社會責任審核。最初的合作者是美國著名公證行,社會責任領(lǐng)域的開拓者CSCC。CSCC成立于上世紀90年代,是最早在美國即發(fā)展中國家進行社會責任審核的機構(gòu)。 后…
Costco供應(yīng)商手冊部分定義高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標是指供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位所采用之計劃和政策超過當?shù)胤梢蟛⑶页掷m(xù)改進員工的工作條件和環(huán)境保護。Costco使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位,都是努力實現(xiàn)此目標并且會致力于保護和改善員工的權(quán)益、安全和工作…