星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗(yàn)廠主要是以社會(huì)責(zé)任審核為主，有時(shí)也會(huì)有要求工廠進(jìn)行質(zhì)量審核。在人權(quán)驗(yàn)廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強(qiáng)迫工人超時(shí)工作、工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工人是否享有法律規(guī)定的社會(huì)福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適、有無侵犯人權(quán)行為等、為勞動(dòng)者的人權(quán)福利提供了有利的保障等。而在健康與安全方面則主要關(guān)注的是工廠的消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護(hù)用品發(fā)放、醫(yī)療救護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗(yàn)，以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護(hù)。

星巴克驗(yàn)廠服務(wù)

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  星巴克審核容不下一下內(nèi)容：

  1. 無薪酬

  2.全部工人，包括學(xué)員，必須支付不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)金。

  3.必須定期向工人支付工資

  4. 身體/ / 性虐待和性騷擾

  5.供應(yīng)商不得使用或允

  6.許體罰或其他任何形式的身體或精神脅迫

  7.包括辱罵和性騷擾。

  8. 拒絕評(píng)估

  9.供應(yīng)商必須允許星巴克或星巴克核準(zhǔn)的第三方未

  10.經(jīng)事前通知檢查其紀(jì)錄、設(shè)施并進(jìn)行員工訪談。

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