包括以下幾個方面:1、Factory Facilities and Environment工廠設(shè)施和環(huán)境2、Machine Calibration and Maintenance機器校準和維護3、Quality Management System質(zhì)量管理體系4、Incoming Materials Control來料控制5、Process and Production Control過程和生產(chǎn)控制6、In-House…
發(fā)布時間:2009/12/18 10:14:52 瀏覽:694
1、首次會議,要求廠負責(zé)人參加。2、現(xiàn)場檢查--若有需要,可能拍照;檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等,凡是平面圖上有的地方都去了解生產(chǎn)運作情況,了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化 3、文件記錄檢查包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄…
發(fā)布時間:2009/12/17 11:47:22 瀏覽:550
1. 組織架構(gòu)圖2. 責(zé)任和 / 或職責(zé)描述 3. 質(zhì)量體系程序 (包括:質(zhì)量政策、目標(biāo)、質(zhì)量管理體系手冊和程序,以及其它流程)4.管理層審查記錄5. 內(nèi)部審核文件 (審核計劃、報告等) 6. 供應(yīng)商監(jiān)管文件 (供應(yīng)商核準程序 / 標(biāo)準、已核準的供應(yīng)商清單、供應(yīng)商評估記錄、持續(xù)表現(xiàn)監(jiān)督 等…
發(fā)布時間:2009/12/17 10:58:50 瀏覽:719
1最近三至六個月所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、記件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄2全體員工的勞動合同3全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復(fù)印件及請假記錄4生產(chǎn)設(shè)備清單及特種設(shè)備的安裝、驗收、檢修記錄5廠規(guī)、廠紀和員工獎懲記錄6社會保險繳費記錄7消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記…
發(fā)布時間:2009/12/17 10:43:44 瀏覽:577
總要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。1.雇傭標(biāo)準我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來,特別是必須符合下列標(biāo)準。2.強迫勞工業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工或監(jiān)禁勞工等等,均不得雇傭,員…
發(fā)布時間:2009/12/16 15:31:58 瀏覽:935
總體原則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。 雇傭標(biāo)準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來,特別是必須符合下列標(biāo)準。 強迫勞工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工…
發(fā)布時間:2009/12/16 11:43:20 瀏覽:713
SQP驗廠在國內(nèi)有很多的企業(yè)都做這種驗廠,通過這種驗廠能盡快的改善自己企業(yè)很多的不足,企業(yè)很多的不足通過這種驗廠改善了,那么就會對自己企業(yè)下一步的發(fā)展有很多的益處,所以很多國內(nèi)的企業(yè),都在進行這種驗廠提高自己各方面的水平。 下面就給大家說一下SQP驗廠場地和…
發(fā)布時間:2009/12/16 11:00:38 瀏覽:735
1. 工廠廠規(guī)廠紀和員工福利手冊(含宿舍) 2. 營業(yè)執(zhí)照 3. 出口許可證 4. 最近3個月的工資表 5. 最近3個月的出勤記錄(工卡) 6. 最近3個月的社保發(fā)票以及社保符合性證明 7. 員工人事資料和勞動合同 8. 消防合格證 9. 消防演習(xí)記錄 10. 滅火器的培訓(xùn)記錄 11. 急救人…
發(fā)布時間:2009/12/16 10:30:37 瀏覽:1330
Tesco樂購最早是由臺灣頂新國際集團于1997年在上海創(chuàng)立的連鎖超市品牌,2004年7月和2006年12月,英國最大 、排名全球第三的零售商——Tesco先后分兩次共計購入樂購90%的股份,取得對樂購的絕對控股地位,隨后將樂購改名為Tesco樂購。 截至2008年10月,Tesco樂購在華東、華…
發(fā)布時間:2009/12/10 12:03:39 瀏覽:423
1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的…
發(fā)布時間:2009/12/10 11:34:34 瀏覽:284