ETI是由UK起草的一個議案，目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件。

  ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國國際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實(shí)行的幾個首例審核促使最佳運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury’s，the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會等非政府機(jī)構(gòu)。

  ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI主要是由英國公司組成;ETI目的是通過比較改善工人權(quán)益的不同方案來改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。

  ETI認(rèn)證內(nèi)容

  1. 自由選擇的雇傭關(guān)系

  2. 尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

  3.安全衛(wèi)生的工作條件

  4.不得使用童工

  5.生活工資

  6.不能超過工作時間

  7.禁止歧視

  8.正規(guī)的雇用關(guān)系

  9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員

  ETI認(rèn)證申請條件

  任何企業(yè)產(chǎn)品銷往英國公司如：C&A，Sainsbury's，the Co-operative Wholesale Society等都可以申請并得到他們認(rèn)可。

  推行ETI認(rèn)證的優(yōu)勢：

  1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;

  2、取得ETI認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠;

  3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象;

  4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理;

  5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力;

  6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;

  7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;

  8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;

  9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;

  10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;

  11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合