Target 行為守則

  供應(yīng)商合約規(guī)范安全與健康的工作環(huán)境健康與安全的工作環(huán)境對于你們工廠的雇員來說是必不可少的. 為確保您的雇員在緊急情況下能夠迅速作出反應(yīng), 工廠需要提供以下便利/措施:1.相對于工廠規(guī)模足夠的滅火器和/或消防栓(帶水管), 且符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.2(ICTI驗(yàn)廠專家).整個工廠需安裝有足夠的緊急照明系統(tǒng)(帶有備用電池).3.充足的緊急出口. 最佳做法是確保每名雇員都可以享用兩個緊急出口.緊急出口需保持暢通, 不得有任何阻擋/阻塞, 且明顯標(biāo)示. 緊急出口門必須是"推"開, 而不是"拉"開.4. 所有雇員需接受以下基本培訓(xùn): 如何使用滅火器/消防栓, 緊急出口位置及急救培訓(xùn).5.當(dāng)情況需要時, 需提供個人防護(hù)設(shè)備如:眼罩, 耳塞, 面具等.***需要對雇員如何正確使用個人防護(hù)設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn), 以及為什么他們需要使用個人防護(hù)設(shè)備. 6.如果工廠提供住宿(宿舍), 必須符合(BSCI認(rèn)證專家)與消防/安全, 房間面積及每間人數(shù)等所有適用的法律要求.

  不使用強(qiáng)迫/強(qiáng)制勞動力對于強(qiáng)迫/強(qiáng)制勞動力的使用采取"零容忍"政策. 1.雇員必須可以不受任何懲罰的(財(cái)務(wù)或其它形式的)拒絕加班.2. 不(驗(yàn)廠咨詢專家)得對雇員收取入廠押金或雇傭押金.3. 不得使用監(jiān)獄勞動力. 根據(jù)美國海關(guān)與邊防局,進(jìn)口監(jiān)獄勞動力生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)入美國是違法的.

  公平懲戒措施工人不得對如以下行為受到任何懲罰: 拒絕加班, 遲到, 做出次品或較差的生產(chǎn). 所有工廠對于懲戒措施/程序需要書面規(guī)則/政策, 且這些規(guī)則/政策需傳達(dá)于工人.1. 懲戒措施必須符合所適用的當(dāng)?shù)胤?2.Target對于雇員體罰采取"零容忍"政策.3. "體罰"定義為"對一個人的身體采取的懲罰".

  無歧視***工人的雇用需根據(jù)其資格, 而不是性別, 種族, 個人特征或信仰.1. 對于所有雇員都需要尊重以待. 包括他國雇員.2. 除非有當(dāng)?shù)胤梢?guī)定, 雇用時不得進(jìn)行懷孕/艾滋病毒檢測.

  合理的工作時間與加班時間***工作時間不得超過當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定1. Target接受的每周最長工作時間為60小時(包括加班時間在內(nèi)). 如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的周最長工作時間(包括加班時間在內(nèi))小于60小時, 以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn).2. 雇員每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).3. 雇員必須能夠不受任何懲罰的拒絕加班(財(cái)務(wù)的或其他任何懲罰).4. 供應(yīng)商必須知道且遵守進(jìn)行生產(chǎn)的每個國家當(dāng)?shù)氐姆?

  公平工資1. 必須支付雇員所有工作時數(shù). 必須使用考勤鐘或刷卡考勤系統(tǒng)來記錄雇員工作時數(shù)(正常工作時數(shù)和加班時數(shù))---***Target不接受手工考勤表.2. 必須遵守當(dāng)?shù)胤申P(guān)于工資或加班補(bǔ)償?shù)囊?guī)定.3. 即使某個國家未有加班工資的法律, 雇員也應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊影嗟念~外補(bǔ)償.4. 雇員工資需按時支付.5. 任何工資中扣除項(xiàng)目需符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.6. 雇員不該對毀損貨物負(fù)有責(zé)任.

  不得雇傭童工***Target對童工的定義: 14歲以下或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最小年齡以下-二者哪個大適用哪個. 1. Target對于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策規(guī)定不接受童工生產(chǎn)的產(chǎn)品.2.學(xué)徒工計(jì)劃必須有書面的實(shí)施制度和程序, 且符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.3. 工廠必須保存完整且準(zhǔn)確的所有雇員人事紀(jì)錄, 包括"臨時工"與"季節(jié)工".4. 供應(yīng)商必須知道且遵守進(jìn)行生產(chǎn)的每個國家當(dāng)?shù)氐姆?

  原產(chǎn)國1. 根據(jù)美國海關(guān)與邊防局, Target不接受任何通過非法轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)入美國的貨物.2.對于虛假的原產(chǎn)國的聲明采取"零容忍"政策.3. 根據(jù)美國海關(guān)與邊防局, 非法轉(zhuǎn)運(yùn)是出于規(guī)避現(xiàn)有美國法律關(guān)于配額,禁運(yùn)或禁令或獲取關(guān)稅優(yōu)惠待遇而進(jìn)行的虛假原產(chǎn)地信息聲明.4. 根據(jù)美國海關(guān)與邊防局要求, 供應(yīng)商/工廠應(yīng)該對所有生產(chǎn)及進(jìn)/出口記錄保存五年.***這些記錄應(yīng)該在工廠至少保留一年, 而且, 如果要求提供應(yīng)該在72小時內(nèi)拿出.

  零容忍政策/嚴(yán)重違犯***任何時間對于以下四條標(biāo)準(zhǔn)中的任何一條的違犯, 工廠必須被定為"不遵約", 且3年內(nèi)不得生產(chǎn)Target自有品牌產(chǎn)品:***如果工廠在做Target產(chǎn)品, Target將不接受這些商品1. 不得雇用/使用童工2. 不得使用強(qiáng)迫/強(qiáng)制勞動力3. 公平懲戒措施且不得使用體罰4. 原產(chǎn)國/不得進(jìn)行非法轉(zhuǎn)運(yùn)貨物