Target驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)大部分是與一般的買家驗(yàn)廠一樣的，可是都說Target驗(yàn)廠比較難，那么到底難在哪里呢?今天跟著小編一起來了解一下Target驗(yàn)廠到底如何操作通過吧~

  Target澳洲驗(yàn)廠人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)：

  1.符合法律法規(guī)的要求：供應(yīng)商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

  2.童工：工廠不可雇童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

  target驗(yàn)廠

  3.工作時(shí)間：要求每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)，每周至少休息一天。

  4.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購買保險(xiǎn)?

  5.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?

  6.結(jié)社自由和集體談判權(quán)：員工是否可以組建自己的組織，或者供應(yīng)商工廠管理層是否有與工人代表開展溝通?

  7.歧視：公司是否因?yàn)槟挲g、種族、膚色、性別、性取向、政治團(tuán)體存在歧視行為?是否會(huì)干預(yù)員工的婚姻狀況?

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  8.懲戒性措施：公司是否存在體罰、精神或者肉體壓迫?工廠是否有濫用職權(quán)是否有投訴記錄?

  Target驗(yàn)廠澳洲標(biāo)準(zhǔn)的話，與美國標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)也是大同小異的，那么為什么還有那么多的供應(yīng)商工廠通過不了他們的驗(yàn)廠呢?

  其實(shí)原因很簡單，首先中國的工廠其實(shí)都存在一個(gè)通病那就是消防和環(huán)保方面的通病。

  Target驗(yàn)廠建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保方面的程序要求：

  1.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表

  2.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告

  3.建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收意見書

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  4.建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收合格證

  5.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收檢測(cè)表

  6.每年定期檢測(cè)廢水、廢氣、噪音、固廢處理的檢測(cè)報(bào)告

  7.排放污染物許可證

  8.規(guī)范化排放口登記證

  9.污水排放口標(biāo)志

  并且Target驗(yàn)廠是為強(qiáng)制性驗(yàn)廠的，所有Target注冊(cè)的供應(yīng)商工廠都需要接受Target驗(yàn)廠。無論澳洲還是美國都是如此。并且Target驗(yàn)廠為不通知審核，就是突擊驗(yàn)廠。