熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
Disapproved(凍結(jié))程序
“Disapproved”不應(yīng)與ES審核結(jié)果混淆。此程序主要是用于管理不符合新ES規(guī)程及要求的供貨商/工廠。不符合及/或不合作的供貨商/工廠將被歸入此狀態(tài)。
本Ethical Standards程序中,符合如下要素的工廠可列入Disapproved狀態(tài):
?兩年內(nèi)得到總共四次(連續(xù)或累計(jì))Orange(橙色)結(jié)果。
?直接進(jìn)口供貨商:當(dāng)供貨商的工廠得到三次Orange(橙色)結(jié)果之后,Wal-Mart將決定下次審核是由Wal-Mart指定的第三方公正機(jī)構(gòu)或是由Wal-Mart Ethical Standards 部門進(jìn)行。如需第三方審核,審核的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由供貨商承擔(dān)。
?第三方審核的“審核申請(qǐng)表”必需在上次審核的審核日期的90天內(nèi)提交。
DISAPPROVED程序的執(zhí)行
?獲Orange(橙色)結(jié)果累計(jì)次數(shù)將自最后一次審核日倒推兩年。
?第三次獲Orange結(jié)果時(shí),結(jié)果應(yīng)同時(shí)告知供貨商/工廠及Wal-Mart采購部門。注:如果任何一次的審核結(jié)果使工廠得到兩年內(nèi)的第四次Orange(橙色)結(jié)果,該工廠將自最后一次審核之日起被列入“Disapproved”狀態(tài)。
列入“DISAPPROVED”的后果
?自審核之日起至少一年內(nèi),不可以接受新的訂單
?所有采購訂單將被取消
?所有未裝船的訂單將被取消
?只接受已發(fā)運(yùn)的產(chǎn)品
?工廠處于“disapproved”狀態(tài)時(shí),不可以接受新的訂單
?直到經(jīng)第三方審核機(jī)構(gòu)或Wal-Mart Ethical Standards部門重新審核,并取得Yellow或Green結(jié)果后方可接受新訂單。
解除 “DISAPPROVED” 狀態(tài)
?工廠須先解決導(dǎo)致Disapproved的問題
?供貨商須在業(yè)務(wù)恢復(fù)前至少30天內(nèi),向本地Ethical Standards部門提交《審核申請(qǐng)表》。
?工廠須接受全面審核,并取得yellow或green結(jié)果后方可接受新訂單。
?文件審閱將包括少則三個(gè)月,多至一年的工資記錄
?對(duì)于直接進(jìn)口供貨商,ES 部門將確定供貨商的工廠是否需第三方審核機(jī)構(gòu)或本公司ES 部門進(jìn)行審核。ES 部門決定交由第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,審核相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由供貨商承擔(dān)。
?如工廠未取得合格審核結(jié)果,將繼續(xù)保持“Disapproved”狀態(tài)
?工廠做好重新審核準(zhǔn)備后,供貨商可再提交《審核申請(qǐng)表》。
Wal-Mart鼓勵(lì)供貨商按照Wal-Mart的《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)展并改善其所使用之工廠。
供貨商的表現(xiàn)將通過如下參數(shù)評(píng)定:
?Disapproved工廠的數(shù)量
?由于被列入Disapproved狀態(tài)而未再啟用工廠的數(shù)量
?整體工廠表現(xiàn):得Green結(jié)果工廠數(shù)量,得Yellow結(jié)果工廠數(shù)量,得Orange結(jié)果工廠數(shù)量,得Red結(jié)果工廠數(shù)量
人事檔案、勞動(dòng)合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合 人事檔案、勞動(dòng)合同…
沃爾瑪對(duì)供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費(fèi)是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗(yàn)沃爾瑪都是驗(yàn)人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項(xiàng),也有只驗(yàn)人權(quán)一項(xiàng)的,沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計(jì)時(shí)系統(tǒng):上班不記工時(shí)/未建立考勤記錄;加班:超時(shí)加班(工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi));加班:嚴(yán)重超時(shí)加班(每6個(gè)工作日超過72小時(shí),每日工作超過14小時(shí)的最高總工作時(shí)數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見…
1、報(bào)酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗(yàn)的新雇員。可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個(gè)月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費(fèi);沒有依法支付福利; 非法…