熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
定義
如下術(shù)語與本手冊、Ethical Standards審核、程序一起使用時,將具有以下意義:
?Wal-Mart指Wal-Mart Stores,Inc及其下屬分公司。
?Global Procurement (全球采辦):Global Procurement(GP)為Wal-Mart Stores, Inc所屬部門。負(fù)責(zé)向Wal-Mart買家提供最佳采購方案,利用最有效的供應(yīng)鏈,以有競爭力的成本購買更佳產(chǎn)品。
?Ethical Standards (道德標(biāo)準(zhǔn)):Ethical Standards(ES)部為Wal-Mart Stores,Inc公司GP下屬部門。
?Ethical Standards(ES)部門職責(zé):
- 確保符合法規(guī)要求及Wal-Mart供貨商標(biāo)準(zhǔn).規(guī)定的要求。
- 核實(shí)管理工作是否符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》。
- 鼓勵采取必要措施,積極改善工人的生活質(zhì)量。
- 積極協(xié)助供貨商及工廠。GP負(fù)責(zé)本土供貨商、直接進(jìn)口供貨商Ethical Standards規(guī)程的執(zhí)行。
?美國本土供貨商、直接進(jìn)口供貨商:本手冊中所說的美國本土供貨商與直接進(jìn)口供貨商有所不同。二者均為Wal-Mart的供貨商。本手冊中所說的“供貨商”為泛稱。請參閱下面的定義。
ü 美國本土供貨商:美國本土供貨商指向Wal-Mart銷售美國國產(chǎn)或已清關(guān)進(jìn)口商品的實(shí)體或個人,須負(fù)責(zé)進(jìn)口商品的清關(guān)事項。美國本土供貨商可擁有提供商品來源的工廠或工廠網(wǎng)絡(luò)。美國本土供貨商的工廠由Wal-Mart批準(zhǔn)的第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
供貨商負(fù)責(zé)提交審核申請、承擔(dān)相關(guān)審核費(fèi)用,如審核中發(fā)現(xiàn)有不符之處,還應(yīng)負(fù)責(zé)采取相應(yīng)改善措施。
ü 直接進(jìn)口供貨商:Wal-Mart負(fù)責(zé)直接從供貨商的工廠采購商品的清關(guān)事項。直接進(jìn)口供貨商的工廠由Wal-Mart公司內(nèi)部審核人員及/或Wal-Mart的批準(zhǔn)的第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
?工廠:生產(chǎn)Wal-Mart Stores, Inc.所銷售商品的場所。生產(chǎn)是指將采購的原料轉(zhuǎn)換或組裝成成品的過程。
?審核人員:進(jìn)行審核工作的人員。包括Wal-Mart公司審核人員或Wal-Mart批準(zhǔn)的審核機(jī)構(gòu)派遣的第三方審核人員。
?審核:審核人員進(jìn)行的評估程序。根據(jù)評估結(jié)果,對美國本土供貨商及/或直接進(jìn)口供貨商的工廠做出等級評定。
?審核結(jié)果(等級):《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》審核結(jié)果,以及審核過程中發(fā)現(xiàn)的工廠違規(guī)行為。
?初審:工廠首次接受的Wal-Mart審核。
?跟進(jìn)審核:根據(jù)前次審核結(jié)果,需進(jìn)行的后續(xù)工廠審核。
?年審: Green(綠色)等級(結(jié)果)工廠的規(guī)定審核時限。注:供貨商/工廠負(fù)責(zé)在規(guī)定的期限內(nèi),與Ethical Standards部門工作人員協(xié)調(diào),安排好相關(guān)審核事宜。
?未預(yù)約的審核:事先不通知供貨商或工廠便對工廠進(jìn)行的突然審核。是Wal-Mart采取的審核方法之一。
?《審核申請表》:《審核申請表》中提供供貨商、工廠的有關(guān)資料,以便ES部門據(jù)此做好審核安排。注:直接進(jìn)口供貨商只有初審及/年審才需提交此表。美國本土供貨商每次審核前都須提交此表。
?Disapproved(凍結(jié)):不符合ES程序及相關(guān)要求的供貨商/工廠,狀態(tài)一律列為Disapproved。此狀態(tài)用于管理不符合及/或不合作的供貨商/工廠。請勿與ES審核結(jié)果混淆。
人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
沃爾瑪對供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費(fèi)是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗(yàn)沃爾瑪都是驗(yàn)人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項,也有只驗(yàn)人權(quán)一項的,沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計時系統(tǒng):上班不記工時/未建立考勤記錄;加班:超時加班(工廠盡可能控制在60小時內(nèi));加班:嚴(yán)重超時加班(每6個工作日超過72小時,每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見…
1、報酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗(yàn)的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費(fèi);沒有依法支付福利; 非法…