熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
沃爾瑪驗(yàn)廠關(guān)于機(jī)械安全規(guī)則?
工廠在執(zhí)行沃爾瑪驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)時(shí),沃爾瑪要求工廠為員工提供一個(gè)安全健康的工作場(chǎng)所,遠(yuǎn)離可能導(dǎo)致死亡或者肢體損傷的危險(xiǎn)源,在工廠工作場(chǎng)所中常見的由于運(yùn)動(dòng)機(jī)械部件造成的傷害包括手指/手部的粉碎性創(chuàng)傷,肢體的截?cái)?,燒傷或者失明等?
沃爾瑪要求其所有的的供貨商必須:
針對(duì)機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
--機(jī)械性危險(xiǎn)
--非機(jī)械性危險(xiǎn)
--接觸性危險(xiǎn)
根據(jù)工作活動(dòng)的種類了解常見的危險(xiǎn)源
工廠應(yīng)當(dāng)有由管理層,員工代表,維修人員組成的機(jī)械安全委員會(huì)處理解決有關(guān)機(jī)械安全的隱患。
工廠應(yīng)該積極尋找可能的機(jī)械危險(xiǎn)源,控制/排除機(jī)械危險(xiǎn)源,保護(hù)員工免受可避免的傷害。
人事檔案、勞動(dòng)合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合 人事檔案、勞動(dòng)合同…
沃爾瑪對(duì)供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費(fèi)是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗(yàn)沃爾瑪都是驗(yàn)人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項(xiàng),也有只驗(yàn)人權(quán)一項(xiàng)的,沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計(jì)時(shí)系統(tǒng):上班不記工時(shí)/未建立考勤記錄;加班:超時(shí)加班(工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi));加班:嚴(yán)重超時(shí)加班(每6個(gè)工作日超過72小時(shí),每日工作超過14小時(shí)的最高總工作時(shí)數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見…
1、報(bào)酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗(yàn)的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個(gè)月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費(fèi);沒有依法支付福利; 非法…