違反wal-mart的第七天休息政策;

  加班：經(jīng)常性的強制加班;

  計時系統(tǒng)：上班不記工時/未建立考勤記錄;

  加班：超時加班(工廠盡可能控制在60小時內(nèi));

  加班：嚴重超時加班(每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午

  夜至次日的午夜)。

  強迫勞工

  以下是一些常見的違規(guī)：

  員工被囚禁在工廠

  使用抵押債務(wù)的勞工

  向使用監(jiān)獄勞工的國營實體采購產(chǎn)品/材料

  過高的招募費

  不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、廁所等)

  要求例行的七天工作周

  開除或懲罰不加班的員工

  工廠未經(jīng)員工同意之下扣留他們的政府簽發(fā)的身份證明文件

  過分限制行動：不允許夜晚外出，可以在幾天/星期外出等

  在合同/工廠的條例規(guī)定中有非法的/不合理的條款