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wrap環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠認(rèn)證及輔導(dǎo)
wrap環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠認(rèn)證及輔導(dǎo)

WRAP

項(xiàng)目簡(jiǎn)介:WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP 認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證,是保證工作場(chǎng)所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場(chǎng)所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營(yíng)縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。

  • 輔導(dǎo)時(shí)間:6~8
  • 認(rèn)證周期:60天
  • 結(jié)果承諾:B級(jí)(黃金級(jí)證書(shū))
  • 服務(wù)支持:退不通過(guò),全額退款 體系文件,軟件生成 100%一次性通過(guò)
  • 服務(wù)范圍:全國(guó)
體系認(rèn)證  SYSTEM
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WRAP
  • WRAP認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

    WRAP認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

    目 的 分析了解產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策在實(shí)際工作中的實(shí)施情況,進(jìn)一步評(píng)價(jià)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策的符合性、適宜性和有效性。范 圍 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策中所覆蓋的要求和涉及部門(mén)。 日 期 2011年6月1-3日依據(jù) 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策、適用的法律法規(guī)及相關(guān)方的要求審核組 組長(zhǎng):*…

    發(fā)布時(shí)間:2007/12/6 21:02:03   瀏覽:6884

  • WRAP認(rèn)證產(chǎn)生的目的及發(fā)展情況

    WRAP認(rèn)證產(chǎn)生的目的及發(fā)展情況

    現(xiàn)時(shí),WRAP認(rèn)證計(jì)劃已經(jīng)獲多個(gè)著名品牌認(rèn)可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少?lài)?guó)際及本地機(jī)構(gòu)如香港紡織業(yè)聯(lián)會(huì)、香港出口商會(huì)等均接納此認(rèn)證計(jì)劃,預(yù)期將有更多零售商和品牌廣泛接受WRAP,并將之取代各自訂立的守則。無(wú)可置疑,道德生產(chǎn)將會(huì)是品牌和買(mǎi)家…

    發(fā)布時(shí)間:2007/11/22 21:02:45   瀏覽:6459

  • WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則

    WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則

    一、符合法令及工作時(shí)間規(guī)定  縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。 二 、禁止強(qiáng)制勞動(dòng)  縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。 三 、禁止聘用童工  縫制產(chǎn)品制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強(qiáng)…

    發(fā)布時(shí)間:2007/11/20 21:07:38   瀏覽:7029

  • WRAP-反騷擾政策

    WRAP-反騷擾政策

    第一節(jié) 公司對(duì)于該政策的態(tài)度公司的政策是致力于為員工提供一個(gè)舒適、公平及安全的工作環(huán)境,所以我們必須致力于阻止任何滋擾虐待事件的發(fā)生。滋擾虐待除了令被滋擾者、被虐待者的法律權(quán)利受到侵犯外,也可能令公司及涉及該行為的人承擔(dān)法律責(zé)任。滋擾和虐待行為可以是公開(kāi)或是…

    發(fā)布時(shí)間:2007/11/20 21:07:06   瀏覽:7005

  • WRAP驗(yàn)廠 員工訪談可能出現(xiàn)問(wèn)題

    WRAP驗(yàn)廠 員工訪談可能出現(xiàn)問(wèn)題

    1. 你們?cè)谶@工作的最小年齡的多少歲? 你屬什么的?2. 你的基本工資有多少錢(qián)一個(gè)月?3. 你們是計(jì)件的還是計(jì)時(shí)的?4. 計(jì)時(shí)的每小時(shí)工資多少錢(qián)? 每小時(shí)的加班工資多少錢(qián)? 晚上加班多少錢(qián)? 周六上班多少錢(qián)? 怎么算?5. 你們平時(shí)違反廠規(guī)廠紀(jì)或者做錯(cuò)事情會(huì)不會(huì)被罰款?6. 一個(gè)…

    發(fā)布時(shí)間:2007/11/20 21:03:14   瀏覽:1027

  • 企業(yè)推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)勢(shì)

    企業(yè)推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)勢(shì)

    1、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;2、滿足客戶(hù)強(qiáng)制性要求;3、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;4、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;5、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì),追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);6、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;7、取得WRAP認(rèn)證證書(shū),減少COC驗(yàn)廠;8、暴露于工作場(chǎng)所的危害程度得以減輕;9、增強(qiáng)企業(yè)凝聚…

    發(fā)布時(shí)間:2007/10/16 21:08:08   瀏覽:7063

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