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HM驗(yàn)廠(Hallmark驗(yàn)廠)文件清單：　　1.廠房平面圖;　　2.員工身份證副本;　　3.廠方與員工簽署之勞動(dòng)合同;　　4.已購買社會(huì)保險(xiǎn)之收據(jù);　　5.社會(huì)保障局批準(zhǔn)書證明廠方豁免購買社會(huì)保險(xiǎn)之項(xiàng)目;　　6.當(dāng)?shù)卣l(fā)出的工商登記;　　7.當(dāng)?shù)卣l(fā)出的稅務(wù)登記證;　　8.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局批…

簡介　　H&M 頒布了《生產(chǎn)及質(zhì)量控制手冊》(GPQ)，旨在和供貨商就雙方可以接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。GPQ應(yīng)該被作為盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題的一個(gè)指導(dǎo)。　　GPQ 明確規(guī)定了H&M公司的規(guī)則、要求、限制、條件及標(biāo)準(zhǔn)相一致的最低質(zhì)量控制要求?！　PQ 被視作是H&M公司同供…

來自瑞典的連鎖服飾店Hennes & Mauritz(H&M)的名字，在亞洲或許很少被提及，但是在歐洲卻是名氣不小。以銷售量為衡量標(biāo)準(zhǔn)，H&M是歐洲最大的服飾零售商，即使在經(jīng)濟(jì)蕭條的情況下，業(yè)績?nèi)猿掷m(xù)上升。　　H&M之所以能橫掃歐洲街頭，得力于公司兼顧流行、品質(zhì)及價(jià)格…

Hennes&MauritzAB(簡稱H&M)由ErlingPersson于1947年在瑞典創(chuàng)立,現(xiàn)在全球24個(gè)國家銷售服裝與化妝品,雇員總數(shù)超過50,000人。不尋常的是,H&M沒有一家屬于自己的工廠,他與在亞洲與歐洲的超過700家獨(dú)立供應(yīng)商保持合作?！　&M總部位于斯德哥爾摩,公司重要的職能部…

Levis驗(yàn)廠清單如下：1、工廠內(nèi)最年輕的從業(yè)人員為幾歲?　　2、是否有提供學(xué)齡期童的工作實(shí)踐培訓(xùn)教育?　　3、有沒有適用于不滿18歲的從業(yè)人員的限制規(guī)則?　　4、本工廠為了確認(rèn)從業(yè)人員年齡，采取了什么樣的方法?　　5、本工廠內(nèi)，全從業(yè)人員，是否基于自由意識(shí)在工作?　…

Levi's《全球采購和營運(yùn)指引》由如下兩大部分構(gòu)成：　　一、國家級(jí)別評估指引是針對在Levi's商業(yè)伙伴控制之外的重大外部事件。本部分有助于Levi's評估與特定國家的供應(yīng)商商業(yè)往來時(shí)所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)?！　《⑸虡I(yè)伙伴雇傭條款是針對Levi's商業(yè)伙伴能直接控…

若要追溯牛仔褲的根源和歷史，一位代表性人物不能不堤，他就是美國牛仔褲之父--LEVI STRAUSS:美國Levi's STRAUSS AND CO. 的創(chuàng)辦人，美國牛仔文化歷史的先驅(qū)。　　LEVI STRAUSS 原籍為德國，1847 年發(fā)跡於美國三藩市，當(dāng)時(shí)以賣帆布維生。后來發(fā)覺當(dāng)?shù)氐V工十分需要一種質(zhì)地…

Levi's牛仔褲的生產(chǎn)商Levi Strauss將把在中國打造的一個(gè)牛仔褲品牌引入美國本土市場。目前新興經(jīng)濟(jì)體在產(chǎn)品創(chuàng)新方面日益增強(qiáng)的影響力開始波及服裝業(yè)?！　〗?jīng)過8個(gè)月面向中國和其他亞洲購物者的銷售，該公司計(jì)劃今夏在美國推出Denizen品牌的低成本牛仔褲?！　”M管多年來有…

LEVI\’SR是來自美國西部最聞名的名字之一。它也是世界第一條牛仔褲的發(fā)明人Levi Strauss(李維.史特勞斯)的名字。Levi Strauss于1847年十七歲時(shí)從德國移民至紐約。幾乎完全不會(huì)講英語的他在美國的起初幾年是為他的兩名兄長打工。他在紐約及肯德基一帶的偏僻市鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村到處販賣…

Levi's品牌介紹　　李維·斯特勞斯(Levi Strauss) 1847年從德國移民至美國紐約。1853年，這個(gè)做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子，拿到淘金工地上推銷，想不到竟然大受淘金者們的歡迎?！　?855年，斯特勞斯放棄帆布，改用…

1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購和操作準(zhǔn)則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn)，然而時(shí)至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的…

對每一個(gè)審核發(fā)現(xiàn)的問題，均會(huì)進(jìn)行評價(jià)等級(jí)，主要有如下三個(gè)等級(jí)：　　不能容忍的違約行為--ZT　　對個(gè)人權(quán)利、生命安全和/或利惠公司的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響及對《合伙人守則》的嚴(yán)重違反行為。對于有經(jīng)一個(gè)以上信息源證實(shí)發(fā)生此類違約行為的被推薦供應(yīng)商，不能為其安排方產(chǎn)。對于…

1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購和操作準(zhǔn)則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn)，然而時(shí)至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的…

品牌介紹：　　李維·斯特勞斯(Levi Strauss) 1847年從德國移民至美國紐約。1853年，這個(gè)做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子，拿到淘金工地上推銷，想不到竟然大受淘金者們的歡迎?！　?855年，斯特勞斯放棄帆布，改用一種結(jié)實(shí)…

The Levi Strauss & Co. Global Sourcing and Operating Guidelines include two parts:　　I. The Country Assessment Guidelines, which address large, external issues beyond the control of Levi Strauss & Co.'s individual business partners. These help…