最近，美國開始推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，讓國內(nèi)一些企業(yè)產(chǎn)生恐慌。"借助這一手段，歐美發(fā)達(dá)國家能有效抵制我們勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口。"重慶皮革鞋業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)負(fù)責(zé)人不無憂慮地表示。重慶市外經(jīng)委人士也表示，重慶沒有一家企業(yè)通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。而這一新國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)很可能會(huì)出現(xiàn)在所有跨國公司的重慶采購單中。制鞋和部分服裝加工業(yè)將因此受到影響。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是指企業(yè)在賺錢的同時(shí)也要承擔(dān)對(duì)環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任，是全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它包括人群、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保三項(xiàng)主要內(nèi)容。勞工方面的主要內(nèi)容有公司不得使用童工，不得使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)；公司任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時(shí)；公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的宗旨是"賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義"。

據(jù)了解，AS8000標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)是社會(huì)責(zé)任國際(簡稱SAI)?？偛吭O(shè)在紐約，屬民間團(tuán)體。目前，國際勞工組織和其他國際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)均尚未將SA8000標(biāo)準(zhǔn)視為國際標(biāo)準(zhǔn)，也沒有一國政府規(guī)定將其作為強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國內(nèi)任何企業(yè)都可根據(jù)自身情況，自愿申請(qǐng)sa8000認(rèn)證。

國內(nèi)企業(yè)界對(duì)此有不同看法，有說SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶有"勞工貿(mào)易壁壘"的色彩，中國不應(yīng)跟著走。也有的說要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，在員工待遇、環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等各個(gè)環(huán)節(jié)都需加大成本投入，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)成本上升，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

客觀地說，SA8000標(biāo)準(zhǔn)使中國出口企業(yè)，尤其是民營企業(yè)感受到了一定的壓力。我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動(dòng)器材以及日用五金產(chǎn)品等，都遇到過SA8000標(biāo)準(zhǔn)的門檻。2004年2月，有一家300 名職工的鞋廠，就因?yàn)闆]有達(dá)到相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，被客戶停單兩個(gè)月進(jìn)行整頓。而要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就必須減少工人工作時(shí)間、提高工資待遇、改善工作生活環(huán)境。這將導(dǎo)致成本提高，影響競爭能力。

從短期看，這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國產(chǎn)品的出口競爭有很多不利影響，按照重慶市某皮鞋負(fù)責(zé)人的說法，該市絕大多數(shù)皮鞋企業(yè)尚未完成原始積累，極少有實(shí)力去滿足此標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)保和勞工保護(hù)方面的要求。不少出口企業(yè)和產(chǎn)品受到影響，是不言而喻的。但從長遠(yuǎn)來看，這一標(biāo)準(zhǔn)卻有很大的積極意義。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)作為一種外部強(qiáng)制措施，迫使中國企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，把環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)兩方面的內(nèi)容考慮進(jìn)去，有利于國家的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)公正，以及黨和政府孜孜以求的社會(huì)穩(wěn)定。