利豐供應(yīng)商防恐工作指引（七）

員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

反恐培訓(xùn)材料

自從美國9.11事件發(fā)生后，世界上時有發(fā)生的恐怖事件，已影響到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了保證我廠財產(chǎn)安全和員工人身安全，響應(yīng)C-TPAT海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐計(jì)劃，以便本廠貨物在運(yùn)輸海關(guān)結(jié)關(guān)時不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現(xiàn)編訂反恐培訓(xùn)提綱如下：

? 向所有員工說明進(jìn)出大門及在廠區(qū)內(nèi)都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本廠。

? 所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入，同時有效避免公司財產(chǎn)的流失。

? 培訓(xùn)員工識別內(nèi)部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝；惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。通過培訓(xùn)，使員工認(rèn)識到在日常的生產(chǎn)活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運(yùn)輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”的警示性標(biāo)識的區(qū)域。

? 教育員工立足本職工作，愛崗敬業(yè)，保護(hù)公司財產(chǎn)。平時對自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異?；驌p壞應(yīng)及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。

? 培訓(xùn)工人認(rèn)識我公司常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽，避免非法接觸。

? 加強(qiáng)對重要崗位人員的培訓(xùn)，特別是保安人員、倉管人員、裝卸工、統(tǒng)計(jì)員需進(jìn)行具體的安全培訓(xùn)。

? 倉管、統(tǒng)計(jì)員要對本車間的貴重物品加以保護(hù)，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，何等好相關(guān)記錄。

? 倉管人員、各車間統(tǒng)計(jì)要對本車間物料做到進(jìn)出、儲存、帳目數(shù)量一致。并定期盤點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時向主管報告。

? 倉管人員、裝卸工要認(rèn)識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進(jìn)入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進(jìn)入裝卸區(qū)域。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或安全經(jīng)理匯報。

? 對保安人員要重點(diǎn)進(jìn)行安全反恐培訓(xùn)，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時期的恐怖活動的特點(diǎn)、動態(tài)來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。

? 特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒戴識別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時向車間主管報告。

? 向所有員工通告我公司的反恐舉報程序，緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號碼。鼓勵全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。

? 向員工宣傳實(shí)行有獎舉報，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。

? 生活區(qū)：保安員必須維持生活區(qū)的保安工作，管理員工遵守《宿舍管理制度》，解決員工間的沖突，維持正常生活秩序。不定時對宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)非本廠員工應(yīng)即對其進(jìn)行盤查，并作出相應(yīng)處理，嚴(yán)重的上報當(dāng)?shù)毓簿只蚺沙鏊确刹块T處理。

安全培訓(xùn)

所有保安員必須接受安全教育，認(rèn)知危險意識和識別內(nèi)部險謀的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防、防恐、人員及車輛出入處理、維護(hù)廠區(qū)內(nèi)安全工作等。

1、 生活區(qū)安全維護(hù)

所有雇員憑個人有效廠證（工作證）進(jìn)出廠內(nèi)外。無佩戴廠證者保安員必須進(jìn)行相關(guān)盤查并拒之門外；來訪者需向保安員說明來訪原因，填寫《來訪人員登記表》后，由保安員通知被訪者，被訪者需憑經(jīng)理或廠長簽批的便條在保安處進(jìn)行相關(guān)資料登記后方可帶領(lǐng)來訪者進(jìn)入

2、 廠區(qū)安全維護(hù)

所有雇員憑有效廠證《工作證》進(jìn)入廠區(qū)，無佩戴廠證者將受到盤查并被拒之門外，工作時間內(nèi)員工需離開廠區(qū)的需憑部門主任或主管簽發(fā)的“放行條”離開。來訪者需到門衛(wèi)值班室說明來訪原因，并做好來訪登記，記錄于《來記人員登記表》。值班員即時進(jìn)行電話通知被訪人，情況屬實(shí)的發(fā)給來訪客人“貴客卡”，并視乎客人的實(shí)際情況是否需要由保安員帶領(lǐng)。登記，記錄于《車輛出入登記表》內(nèi)，符合進(jìn)入條件的方可發(fā)給“司機(jī)卡”離開時憑貨倉簽出的“放行條”放行及收回“司機(jī)卡”并記錄離開時間。

3、 負(fù)責(zé)以貨物裝卸區(qū)域及貨場停場的監(jiān)控，禁止未經(jīng)培訓(xùn)或許可人員進(jìn)入。保安員在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行定時巡查，如發(fā)現(xiàn)無證人員應(yīng)即時通知進(jìn)行盤查，并保存相關(guān)記錄，嚴(yán)重的需上報當(dāng)?shù)夭块T處理。制訂《安全改善計(jì)劃》，調(diào)查廠內(nèi)安全，每季度進(jìn)行內(nèi)部安全查一次，結(jié)果上報安全經(jīng)理。

4、 裝卸貨物的監(jiān)控

在裝載區(qū)域內(nèi)進(jìn)行貨物裝載時，需由安全經(jīng)理或代表人進(jìn)行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進(jìn)入該區(qū)域內(nèi)。貨物在裝載好后應(yīng)即時上鎖，并由安全人員確認(rèn)司機(jī)在領(lǐng)取貨倉開出的運(yùn)輸單或報送單后即可將貨物運(yùn)送廠。安全經(jīng)理或代表人在卸貨區(qū)域?qū)ν鈦砦锪系谋O(jiān)控，禁止一切無貨單物料進(jìn)入貨倉內(nèi)。

5、 離廠員工

被解雇及辭退的員工名單由人事部提供，由保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督對辭退員工行李的拾檢，辦理退出床位手續(xù)，安排在下班時間經(jīng)保安員檢查及相關(guān)盤問后離開，并收回廠證。凡被解雇員工一經(jīng)離廠后，保安員有責(zé)任不再讓其進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)。

員工培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范

目的： 本規(guī)范目的是明確人事部關(guān)于人力資源的招驀、培訓(xùn)及考核的職責(zé)及安排，以規(guī)范公司之人事管理制度，加強(qiáng)員工對可疑人，事、物的識別。

范圍：本規(guī)范適用于人事部及各部門。

職責(zé)：

1、 人事部建立人事管理制度、培訓(xùn)及人事考核的策劃和實(shí)施。

2、 人事部組織安排對新招人員進(jìn)行初期培訓(xùn)，員工了解公司的品質(zhì)系統(tǒng)及政策，廠規(guī)、廠紀(jì)等，派發(fā)《廠規(guī)、廠紀(jì)作業(yè)守則》。

3、 由人事部組織安排對新招人員進(jìn)行二級培訓(xùn)，安排導(dǎo)師進(jìn)行消防安全、防恐等培訓(xùn)，內(nèi)容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進(jìn)入、舉報內(nèi)部陰謀及自身安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓(xùn)記錄。

4、 對從事貨倉工作的雇員必須接受安全教育，認(rèn)知危險意識和識別內(nèi)部險謀的培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)或許可人員一侓不得進(jìn)入貨物裝卸區(qū)，進(jìn)出貨倉必須接受登記。

5、 加強(qiáng)培養(yǎng)員工產(chǎn)品安全意識，對產(chǎn)品包裝線干部，實(shí)時查看及教導(dǎo)員工正確操作，包裝時首要確認(rèn)產(chǎn)品完好無破損，包裝箱內(nèi)不可有刀片等利器或其它有傷身體之物存在，防止包裝與本產(chǎn)品無關(guān)之物品，線上品檢應(yīng)員及時對所包裝產(chǎn)品進(jìn)行抽驗(yàn)，并使用相應(yīng)電子儀器對產(chǎn)品包裝重量進(jìn)行核對，以確保包裝產(chǎn)品正確無誤。

6、 對所包裝完成之產(chǎn)品，品檢員應(yīng)查看產(chǎn)品包裝外觀是否有破損，確認(rèn)產(chǎn)品正確，并追蹤實(shí)時入庫。

7、 對員工進(jìn)行工廠安全基本常識之教育：凡進(jìn)入廠區(qū)者均帶有廠牌及訪客證等識別證件,未佩帶證件者禁止進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)，并可報備給警衛(wèi)人員或主管人員進(jìn)行及時查詢；如有意識到安全隱患或危險性動作活動(如帶火種至易燃?；锔浇ぷ骰顒樱撼闊煛⑷嘉?、?；餆o標(biāo)識、混放、內(nèi)外相互勾結(jié)、公報私仇聚眾打架、從事陰謀活動)的事情時，應(yīng)及時禁止或報告給值班警衛(wèi)人員，警衛(wèi)人員應(yīng)第一時間報備警衛(wèi)組長直至總務(wù)處長，及時對事件加以控制，以免及時除意外發(fā)生。

8、 深入員工群體調(diào)查了解，著重調(diào)查了解員工中有否可疑現(xiàn)象，相互監(jiān)督員工中是否有拉幫結(jié)派等。

9、 鼓勵或獎勵員工進(jìn)行防恐安全舉報，及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理異常行為和可疑對象，對舉報人進(jìn)行保密、保護(hù)舉報人。

員工培訓(xùn)記錄出席表

地點(diǎn):
時間:
內(nèi)容:《如何識別可疑人、事、物》
對象:員工
應(yīng)到人數(shù):

講師:
實(shí)到人數(shù):

部門
工號
姓名
部門
工號
姓名

保安培訓(xùn)記錄出席表

地點(diǎn):
時間:
內(nèi)容:《保安勤務(wù)規(guī)范細(xì)則》、《門禁管理規(guī)定》
對象:全體保安
應(yīng)到人數(shù):

講師:
實(shí)到人數(shù):

部門
工號
姓名
部門
工號
姓名