星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主,有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在人權(quán)驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標準、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適、有無侵犯人權(quán)行為等、為勞動者的人權(quán)福利提供了有利的保障等。而在健康與安全方面則主要關(guān)注的是工廠的消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護用品發(fā)放、醫(yī)療救護、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗,以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護。
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星巴克驗廠 - 定義
是由生廠商代理星巴克品牌生產(chǎn)產(chǎn)品,由星巴克或者星巴克認同的第三方審核機構(gòu)進行檢驗該生廠商是否符合星巴克產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)范。
星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司的名稱,1971年成立,為全球最大的咖啡連鎖店,其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。除咖啡外,星巴克亦有茶、餡皮餅及蛋糕等商品。星巴克在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有近12,000間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)。2012年3月,星巴克在美國的兩款甜點被曝用胭脂蟲當著色劑,專家稱或令哮喘者過敏。2012年4月,星巴克表示停用該著色劑。
如何通過Starbucks星巴克驗廠?
針對目前很多Starbucks星巴克驗廠的供應商屢次不能通過驗廠最終丟掉訂單和情況,我們分析主要存在以下問題:
1.工廠和所聘請的顧問公司不清楚星巴克驗廠的要求,特別是星巴克驗廠的零容忍問題點,造成出現(xiàn)大問題;
2.關(guān)于考勤工資方面,很多工廠和顧問習慣于千篇一律作假,提供的考勤工資與實際嚴重不符,而星巴克驗廠特別強調(diào)透明性原則。很多工廠由于不懂該原則而易舉被審核員發(fā)現(xiàn)不一致而出現(xiàn)透明性問題;
3.很多工廠期望做的很完美,結(jié)果弄巧成拙。星巴克驗廠強調(diào)持續(xù)改進的原則,所以客戶認下一些非零容忍問題,但是客戶要承諾持續(xù)改進而不是像很多企業(yè)希望的一次性到位。
溫馨提示:
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