熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗廠
沃爾瑪對供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗沃爾瑪都是驗人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項,也有只驗人權(quán)一項的,沃爾瑪驗廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消防橙2可以提供CAP是接受的,但是2015年3月3號沃爾瑪新規(guī)定取消消防橙2,只要拿到消防橙燈的話就不能接單和出貨了,當(dāng)然也有極少數(shù)的客戶接受,一般情況下就是工廠第一次驗沃爾瑪,像這樣的客戶極少數(shù)的。
沃爾瑪驗廠的費用:
1.沃爾瑪驗廠分三項人權(quán)、反恐、質(zhì)量,只驗一項和驗三項的價格是不一樣的
2.還和工廠選擇的認(rèn)證機構(gòu)有關(guān)系(不同的認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證費用是不一樣的)
3.審核員的輔導(dǎo)費用(按人天收取,同時還要注意,有些輔導(dǎo)公司會將審核員的審核費包含在認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證費中)
4.審核員的公關(guān)費(不一定收取,視情況而定)
5.輔導(dǎo)公司的輔導(dǎo)費(和工廠的人數(shù),輔導(dǎo)次數(shù),是否做系統(tǒng)培訓(xùn)都是有關(guān)系的)
6.輔導(dǎo)老師的交通餐飲費(有些輔導(dǎo)公司,已經(jīng)將這部分包含在了輔導(dǎo)費中,合作的時候一定要咨詢清楚)
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人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強制加班;計時系統(tǒng):上班不記工時/未建立考勤記錄;加班:超時加班(工廠盡可能控制在60小時內(nèi));加班:嚴(yán)重超時加班(每6個工作日超過72小時,每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強迫勞工以下是一些常見…
1、報酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員。可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…
沃爾瑪社會責(zé)任驗廠審核機構(gòu)審核流程 在做驗廠前供應(yīng)商應(yīng)和買家積極主動地溝通,清楚地知道驗廠審核的人員組成、工作流程、審計標(biāo)準(zhǔn)等等,并做好審計前相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。以沃爾瑪社會責(zé)任驗廠為例,通常審核機構(gòu)審核流程流程如下:   見面會(Opening …