Amazon亞馬遜 客戶中端是來自美國國家品牌,它是全球最大電商,亞馬遜做的產(chǎn)品非常廣泛。它做的產(chǎn)品有做到服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、等小家庭電用產(chǎn)品,作為亞馬遜的供應商,對工廠的條件極其苛刻,亞馬遜主要驗社會人權,分別驗到工資料考勤、社保、環(huán)境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機構來審,分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的,突擊期為半個月隨時突擊審核。
工廠旺季:亞馬遜驗廠規(guī)定工廠一年有不超過四個月的繁忙期。工人每周工時不能超過72小時,工廠也需要到當?shù)貏趧泳稚暾埡团鷾省?
亞馬遜審核工時制度存在兩種方案:
1、綜合計算工時:
年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)
365 -104 -10 =251
全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時);
全年法律規(guī)定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432(小時);
全年法律規(guī)定的總工作時間=2,440(小時);
經(jīng)批準后實行綜合計算工作時間的用人單位,分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
亞馬遜驗廠規(guī)定工廠員工的工時需做到每工作六天休息一天,如果員工工時達到連續(xù)兩周則必須需要休息兩天,不允許員工工時連續(xù)超過24小時。
2、基本工時制度:
在工作日,只要工時超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%。
企業(yè)依法安排員工在休息日工作,優(yōu)先考慮補休;不能安排補休的,應支付員工不低于勞動合同規(guī)定的員工本人每日或每小時工資標準的200%。
補休必須在一個支付周期內(nèi)提供。
工廠閑時:亞馬遜驗廠工時不能超過60小時。工廠首先需要到當?shù)貏趧泳稚暾?,每三個月申請一次。
工廠旺季:亞馬遜驗廠規(guī)定工廠一年有不超過四個月的繁忙期。工人每周工時不能超過72小時,工廠也需要到當?shù)貏趧泳稚暾埡团鷾省?
亞馬遜應該很多人都聽說過,上面有服裝、電器、鞋類、包包等許多產(chǎn)品。對于亞馬遜人權驗廠都是委托第三方國外審核機構來審,那么我們要怎么做才能通過此審核呢?如果您有興趣歡迎咨詢通翔驗廠輔導。
隨著實體店業(yè)務的逐漸下行以及電商的日益發(fā)展,Amazon跨境電商業(yè)務在國內(nèi)影響越來越大。AMAZON對于平臺上自營的自有品牌產(chǎn)品的供應商,要求按照亞馬遜社會責任審核標準進行審核。最近咨詢我們Amazon驗廠的出口企業(yè)越來越多。其實,亞馬遜驗廠主要包括兩大方面:AMAZON社會責任…