?文件必須是正式的信函, 合同或其它有效的書面文件。

?工廠需保存與雇員簽署的相關(guān)文件正本并且需要提供一份復(fù)印本給雇員。

?雇傭關(guān)系文件的內(nèi)容應(yīng)包括如下內(nèi)容：

ü 工資額和工資的計算方法

ü 福利

ü 支付方法

ü 正常工時和加班工資的計算

ü 食宿費

ü 雇傭期限

ü 扣減,罰款和違紀(jì)處罰

工廠有無足夠的經(jīng)過培訓(xùn)合格的EHS專業(yè)人員？

?工廠至少應(yīng)有一個經(jīng)培訓(xùn)合格的EHS專業(yè)人員。

?每個EHS專業(yè)人員至少要有一年的EHS經(jīng)驗，或者至少完成兩個EHS的課程。

?根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，工廠應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的EHS人員，且這些人員應(yīng)持有國家要求的證書。

?國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)研究中心http://www.chinasafety.gov.cn/。

?化學(xué)和機器工業(yè)工作場所安全暫行條例，第11條。

?如果工廠人數(shù)超過1000人，則至少應(yīng)有2個EHS職員。EHS的職員數(shù)必須等于或大于總?cè)藬?shù)的0.2%。

?EHS的職員在上崗前必須接受過至少120小時的培訓(xùn)以通訊通過相應(yīng)的考察。

工廠有沒有為所有員工提供一個有關(guān)全球制造守則的培訓(xùn)？

勞工話題

?參觀工廠

?工資結(jié)構(gòu)和計算方法，雇用關(guān)系簡介，工資單的解釋

?正常工作時間和加班工作時

?福利－產(chǎn)假及年假

?宿舍和飯?zhí)?/span>

?住宿費用

?膳食費

?申訴程序

?紀(jì)律制度和懲罰制度（必須在政策允許的條件下實行）

?押金

?宵禁政策

環(huán)保衛(wèi)生安全話題

?緊急疏散程序

?環(huán)保衛(wèi)生安全規(guī)則及指導(dǎo)