Adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求

發(fā)布時(shí)間：2024/1/26 9:55:19 發(fā)布來(lái)源：9x5c.cn 作者：通翔驗(yàn)廠咨詢

1.童工：工廠不可雇用童工，Adidas驗(yàn)廠未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

2.符合法律法規(guī)的要求：Adidas驗(yàn)廠供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

3.Adidas驗(yàn)廠強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。

Adidas驗(yàn)廠如何收費(fèi)？

4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天。

5.工資福利：Adidas驗(yàn)廠員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購(gòu)買保險(xiǎn)?

6.健康與安全：Adidas驗(yàn)廠工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問(wèn)題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?

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