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13798281568
沃爾瑪驗廠常見的高風險工時違規(guī)情況
沃爾瑪驗廠常見的高風險工時違規(guī)情況
A、沃爾瑪驗廠對于不完整/不一致的考勤系統(tǒng)
-計件，計時或, 月薪或臨時工人等工人無工時記錄
-手工考勤無明確的上下班時間及員工每日簽核
-不完整的工時記錄
-不一致的工時記錄
B、嚴重超時加班
-單日工作時間超過14小時
-每周工作時間超出72小時
-倒班工作的工人24小時內累計工作時間超過14小時
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沃爾瑪(Wal-Mart)ES驗廠認證審核2006常見高風險違規(guī)
人事檔案、勞動合同 1）沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名 2）工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3）人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件 4）有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5）沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
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沃爾瑪驗廠審核的費用包含哪幾項,價格是多少
沃爾瑪對供應商這一塊一般像重要的供應商審核費是由沃爾瑪自己出，一般的供應商的話有的是由供應商或者工廠出（特殊情況下），一般重要供應商驗沃爾瑪都是驗人權、反恐、質量三項，也有只驗人權一項的，沃爾瑪驗廠結果分：綠、黃、橙、紅，沃爾瑪人權主要看重消防方面，之前消…
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沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（二）
違反wal-mart的第七天休息政策;加班：經(jīng)常性的強制加班;計時系統(tǒng)：上班不記工時/未建立考勤記錄;加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內）;加班：嚴重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜）。3、強迫勞工以下是一些常見…
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Wal-Mart驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（一）
1、報酬一些常見的違規(guī)： 試用期工資僅能在一定期間內用于沒有經(jīng)驗的新雇員?？梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當?shù)墓べY; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…
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