沃爾沃斯(Woolworths)驗廠質(zhì)量管理和道德審查項目

發(fā)布時間：2019/2/15 10:23:46 發(fā)布來源：9x5c.cn 作者：通翔驗廠咨詢

一、審查結(jié)果
1、批準(zhǔn)（工廠符合所有審查要求，沒有證據(jù)顯示有任何關(guān)鍵不符合點或非關(guān)鍵不符合點，不需要改正行動計劃，不需要改正后的再審，WOOLWORTH會向其發(fā)放符合規(guī)定證書）
2、有條件批準(zhǔn)（工廠未符合所有審查要求，沒有證據(jù)顯示有關(guān)鍵不符合點，但發(fā)現(xiàn)有非關(guān)鍵不符合點，因此工廠首次審查不被完全批準(zhǔn)，這種情況下，將實行改正行動計劃，根據(jù)不符合點的嚴(yán)重程度可能再審）
3、存在風(fēng)險（工廠未符合所有審查要求，發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點，也就是說，工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審）

二、質(zhì)量管理方面的關(guān)鍵不符合點舉例
1、被拒絕的產(chǎn)品是否被恰當(dāng)分離，它們的再利用/處置是否被適當(dāng)控制/授權(quán)？
2、有沒有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進行檢查和確認(rèn)？

沃爾沃斯(Woolworths)驗廠

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三、道德方面的關(guān)鍵不符合點舉例
1、工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力？
2、工人有否被強迫向雇主提交不合理押金或身份證？
3、如有住宿，是否同工廠生產(chǎn)區(qū)域和材料存放區(qū)明顯隔離？
4、工廠有否雇傭15歲以下或未完成義務(wù)教育的兒童？如有，其就業(yè)是否符合國際勞工組織批示？
5、工人有否遭受生理虐待，辱罵或其它方式的脅迫？

Woolworths驗廠原則
1. 強制勞動，即時廢止不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工進行任何工作或提供任何服務(wù)。
2. 十四以下，不得雇用不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
3. 合理工資，維持生計設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4. 工作環(huán)境，確保安全尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全、或士氣。
5. 平等機會，杜絕歧視為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視。
6. 組織工會，溝通有道工會的設(shè)立，有助促進勞資雙方的溝通和商議。