Universal驗廠是什么？

Universal驗廠，簡稱為NBCU驗廠，為NBCUniversal環(huán)球影視公司，也叫做小黃人。NBCU驗廠主要對工廠的人權(quán)、環(huán)境、健康安全方面進(jìn)行審核，并且指定審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。NBCU的結(jié)果是按不同顏色的旗來劃分級別的，分為黑旗、黃旗、紅旗。

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NBCU驗廠 環(huán)球承諾：
1. 在業(yè)務(wù)的各個方面執(zhí)行卓越的標(biāo)準(zhǔn)
2. 在運(yùn)營的過程中采取符合倫理和負(fù)責(zé)任的行為
3. 尊重人權(quán)
4.重視環(huán)境
我們期望NBCU環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商能做出跟我們同樣的承諾。我們要求NBCU 環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商少符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
1.童工:NBCU 環(huán)球供應(yīng)商不應(yīng)該雇用童工。雇用16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，酌情立即終止合同。
2.強(qiáng)迫勞動:供應(yīng)商不能強(qiáng)迫員工從事非自愿性勞動，不論是以監(jiān)禁、擔(dān)保、契約或是其他任何方式。
3.騷擾:尊重每名員工，不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。
4.非歧視性:供應(yīng)商要運(yùn)用公平雇傭原則，不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準(zhǔn)則、性別、政治觀點或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。
5.結(jié)社: 供應(yīng)商應(yīng)該尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利, 不得懲罰。
6.健康與安全：供應(yīng)商應(yīng)該遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供一個安全與健康的工作環(huán)境。該要求對員工宿舍同樣適用。
7.福利待遇：供應(yīng)商至少要遵守所有適用的關(guān)于工資和工時的法律法規(guī)，包括工資、加班、加班小時及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果當(dāng)?shù)胤蓻]有對加班費的規(guī)定，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資。員工有權(quán)利每七天休息一次。
8.環(huán)境保護(hù)：供應(yīng)商要遵守所有適用的包括當(dāng)?shù)睾蛧业沫h(huán)境法律法規(guī)。
9.不當(dāng)支付：供應(yīng)商要遵守所有關(guān)于處理不當(dāng)或非法支付的法律，在審核過程中，不同意、不承諾或授權(quán)向NBC 環(huán)球?qū)徍藛T支付任何金錢或提供任何價值。
10.監(jiān)察與合規(guī):供應(yīng)商要授權(quán)NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴（包括第三方）進(jìn)行監(jiān)察活動以確保符合該行為準(zhǔn)則，包括供應(yīng)商現(xiàn)場及員工宿舍的監(jiān)察，回顧與雇傭和面試相關(guān)的記錄。供應(yīng)商需要保存并提供所有的文檔，確保合規(guī)。
可能有些工廠會有下面這樣的疑惑：如果不驗廠，客戶會給我們下訂單嗎？其實如果在有些單量很小的情況下，客戶可能會默許有些未經(jīng)驗廠的供應(yīng)商進(jìn)行少量的生產(chǎn)，但是一旦這樣，客戶也就只會下小訂單，而不會給供應(yīng)商下大訂單。
換句話說，如果客戶提出驗廠要求，那么至少能說明客戶給工廠下的訂單不會小，至少會比不做驗廠下的訂單要上升，相應(yīng)帶來的利潤也會提高。如果說要做Universal驗廠的話，工廠一定要考慮一下，因為往往這個時候客戶的訂單量一定會下的很大
Universal 驗廠對文件的審核要求是非常嚴(yán)格的，比如：政府文件及健康安全等文件，所以工廠如果是首次驗Universal驗廠的話，需要請專業(yè)的咨詢公司來提供服務(wù)。否則很容易得不償失。
針對Universal驗廠，我司也專門組織了專業(yè)老師對于驗廠的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了專業(yè)的討論與分析，與常規(guī)的其他客戶驗廠相比，還是有些差異的，難度系數(shù)還是比較大的。
但是Universal驗廠也認(rèn)可其他相關(guān)第三方的審核報告，向客戶提出完整的第三方審核報告以及問題點的改進(jìn)證據(jù)，有些能會被客戶批準(zhǔn)不用再進(jìn)行Universal驗廠。