丹佛斯(Danfoss)驗廠審核對童工的規(guī)定

發(fā)布時間：2019/2/14 14:24:37 發(fā)布來源：9x5c.cn 作者：通翔驗廠咨詢

Danfoss驗廠對童工的規(guī)定：
丹佛斯驗廠的標準雖是自己制定的，但也是根據(jù)國際勞工組織的要求來的，同樣有童工、歧視、強迫勞動、工資工時的規(guī)定。下面是丹佛斯客戶驗廠中對童工的規(guī)定。

丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產(chǎn)過程中將兒童作為勞動力來使用。我們對供應商也有同樣的要求。對于從事全職工作，年齡在15歲以下（含15歲）正處于完成當?shù)亓x務教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布的從事全日制工作的法定最低年齡的規(guī)定也比必須遵守。

丹佛斯(Danfoss)驗廠

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在特殊情況下，雇用未成年人也是可能的，但只限于是在當?shù)貤l件有必要通過雇用未成年人的方式來達到保護未成年人并確保其權(quán)利和發(fā)展的目的情況下。這意味著只有在從事非全職工作并且同時能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限制的兒童來完成工作才是被容許的。在所有的這些情況下，該雇傭行為必須輔以與未成年人家庭以及經(jīng)過批準的國際或國內(nèi)的保護未成年人權(quán)益機構(gòu)的緊密合作與交流。也就是說只有在不從事全職工作并能夠同時享受教育的前提下，雇用童工才是被準許的。全職童工如果從事的是與教育有關的短期性的工作（例如，培訓）,可以接受。
一般來講，所有年齡在18歲以下的兒童必須：
1、不能受雇從事危險工種
2、不能上夜班
3、應比成年人享有更多的休息時間
4、危險工種是指其工作的性質(zhì)或環(huán)境有可能會對兒童的健康、安全或精神造成危害的工作。
任何商家在驗廠時都會檢查工廠是否雇傭童工，這是國際勞工組織的規(guī)定。為了未成年人的健康成長，任何工廠都不得雇傭童工，特殊情況例外。