The Home Depot Inc.,簡稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot驗(yàn)廠又叫HDC驗(yàn)廠或家得寶驗(yàn)廠，內(nèi)容分為兩個(gè)部門，道德標(biāo)準(zhǔn)(人權(quán))驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠

    (ES)道德標(biāo)準(zhǔn)

    家得寶(Home Depot)及其附屬機(jī)構(gòu)、分部、子公司致力于以負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營。由于公司在海外設(shè)立分機(jī)構(gòu)并與全球的供應(yīng)商一道合作以滿足客戶的需要，在工作場所維護(hù)人權(quán)和提供安全工作環(huán)境的共同承諾至關(guān)重要。

    家得寶期望其所有供應(yīng)商在生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或?yàn)镠ome Depot提供服務(wù)的過程中遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。我們鼓勵(lì)所有的供應(yīng)商高于Home Depot的要求運(yùn)作并持續(xù)改善。

    Home Depot驗(yàn)廠要求所有供應(yīng)商必須遵守上述規(guī)定，并將對生產(chǎn)授權(quán)品牌或?qū)＠a(chǎn)品的工廠進(jìn)行年度社會、環(huán)境責(zé)任(SER)審核。對于生產(chǎn)其他產(chǎn)品的供應(yīng)商，Home Depot將評估工廠的SER或企業(yè)社會責(zé)任程序以確保符合Home Depot以下的規(guī)定。如果工廠沒有建立SER程序或企業(yè)社會責(zé)任程序，Home Depot將與供應(yīng)商一道合作幫助他們建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制以確保達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的要求。Home Depot保留審核任何為我們生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或提供服務(wù)的供應(yīng)商的權(quán)利。Home Depot希望供應(yīng)商/工廠在改變營運(yùn)地址時(shí)以書面的形式通知Home Depot。另外，生產(chǎn)商在沒有得到質(zhì)量保證部門的同意前不得將產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至其他地方生產(chǎn)。

    本指引簡單介紹了與Home Depot進(jìn)行商業(yè)往來時(shí)供應(yīng)商必須遵守的最低要求，這些要求作為Home Depot所有新簽或續(xù)簽商業(yè)合同的一部分。

    社會和環(huán)境責(zé)任達(dá)標(biāo)要求檢查權(quán)

    供應(yīng)商必須允許Home Depot公司代表對《工廠公開信息表》上的生產(chǎn)單位進(jìn)行審核，包括進(jìn)入工廠、與工人面談和其他所有與審核相關(guān)的文件。

    年齡要求

    供應(yīng)商不得使用童工。Home Depot要求所有供應(yīng)商雇傭年齡達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ髂挲g的工人，在任何情況下，不得使用年齡低于14周歲的工人。如果工廠提供學(xué)徒計(jì)劃，必須符合當(dāng)?shù)厮杏嘘P(guān)法律法規(guī)的要求。

    強(qiáng)迫勞工

    雇傭必須是自愿的。不得使用強(qiáng)迫勞工、契約或債務(wù)勞工生產(chǎn)Home Depot驗(yàn)廠咨詢或其任何子公司的產(chǎn)品。

    欺騙

    供應(yīng)商必須確保工廠的所有記錄、工卡和其他文件正確反映實(shí)際生產(chǎn)情況。供應(yīng)商必須保證所有出售給Home Depot的產(chǎn)品沒有違反專利法、商標(biāo)法或版權(quán)法的要求，如果Home Depot要求，供應(yīng)商應(yīng)提供所有必要的證書。

    工資和工作時(shí)間

    供應(yīng)商必須建立有效機(jī)制核實(shí)并精確記錄員工的工資、扣款和工作時(shí)間。

    供應(yīng)商必須遵守所在國家所有有關(guān)工資和薪酬的法律要求，包括正常工作時(shí)間工資、加班時(shí)間工資、最大允許工作時(shí)間、計(jì)件工資和其他與員工福利有關(guān)的法律法規(guī)的要求。

    不歧視

    雇傭工人應(yīng)以個(gè)人的能力為前提而不是基于個(gè)人特征。其中包括但不限于雇傭、工資、福利、升遷、懲戒或解雇。 Home Depot要求其供應(yīng)商尊重工人并維護(hù)其尊嚴(yán)。供應(yīng)商必須確保工作場所不得使用任何形式的體罰行為。

    環(huán)境、健康安全

    Home Depot要求供應(yīng)商遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的要求為員工提供安全健康的工作環(huán)境以避免在工作當(dāng)中發(fā)生事故和意外。如果雇主提供員工宿舍，則必須確保安全健康的住宿環(huán)境，并符合當(dāng)?shù)厮杏嘘P(guān)法律法規(guī)的要求。鼓勵(lì)供應(yīng)商為暴露于危險(xiǎn)工作條件情況下的工人提供個(gè)人防護(hù)用品。鼓勵(lì)供應(yīng)商在儲存、管理和處置垃圾時(shí)能遵守當(dāng)?shù)?國家法律法規(guī)的要求。

    應(yīng)急計(jì)劃

    工廠區(qū)和宿舍區(qū)的緊急出口必須保持暢通無阻。

    言論和結(jié)社自由

    生產(chǎn)單位必須尊重工人自由加入合法組織的權(quán)利不得干涉工人行使該權(quán)利。審核 Home Depot授權(quán)供應(yīng)商、品牌或?qū)＠a(chǎn)品生產(chǎn)商將每年接受一次年審。為了確保供應(yīng)商能持續(xù)符合SER的要求，Home Depot將對工廠進(jìn)行不預(yù)先通知的審核。審核費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。所有SER審核是基于國家/當(dāng)?shù)胤苫騂ome Depot的標(biāo)準(zhǔn)(在當(dāng)?shù)胤蓻]有規(guī)定的情況下)。

    糾正措施

    如果供應(yīng)商在審核時(shí)被發(fā)現(xiàn)存有不符點(diǎn)，供應(yīng)商必須采取合適的改善措施在Home Depot要求的時(shí)間內(nèi)糾正不符點(diǎn)并避免再次發(fā)生。

    環(huán)境要求

    Home Depot尋求能與我們具有相同的保證卓越環(huán)境的供應(yīng)商合作。要求供應(yīng)商遵守所在國家/地區(qū)環(huán)境法律的要求。供應(yīng)商在可行的情況下購買符合森林體系認(rèn)證的木材和木制品并促進(jìn)有效和負(fù)責(zé)任使用木材和木制品。

    供應(yīng)鏈安全

    Home Depot非常注重供應(yīng)鏈安全問題。由于全球恐怖主義日益猖獗，我們加入了美國海關(guān)C-TPAT計(jì)劃，并采取其他方法加強(qiáng)內(nèi)部既有的安全措施。Home Depot也要求供應(yīng)商符合最低安全標(biāo)準(zhǔn)。

    供應(yīng)商應(yīng)建立相關(guān)流程和程序并確保非授權(quán)貨物或人員不得進(jìn)入Home Depot及其子公司的貨柜。因此，供應(yīng)商應(yīng)有書面的安全程序至少針對以下CBP制定的標(biāo)準(zhǔn)。 Home Depot保留評估供應(yīng)商安全計(jì)劃及其生產(chǎn)工廠/倉庫的實(shí)施情況。如果供應(yīng)商的生產(chǎn)單位沒有采取足夠的安全措施，將危及與Home Depot的關(guān)系。以下標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了供應(yīng)商必須遵守的最低要求，要與Home Depot進(jìn)行商業(yè)往來，必須符合這些要求。然而，Home Depot意識到不同國家/地區(qū)供應(yīng)商營商環(huán)境的差異性，我們期望供應(yīng)商在運(yùn)作時(shí)能以高于本最低標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行。Home

    Depot將根據(jù)實(shí)際情況處理不同的個(gè)案。Home Depot鼓勵(lì)所有供應(yīng)商高于本最低標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作并持續(xù)改善。

    貨柜安全

    供應(yīng)商必須建立裝柜程序，避免非授權(quán)貨物或人員進(jìn)入貨柜。運(yùn)往美國的所有滿載的貨柜必須使用高安全封條(符合PAS ISO 177712標(biāo)準(zhǔn))加封。貨柜在供應(yīng)商生產(chǎn)單位時(shí)，必須存放在安全的區(qū)域避免非授權(quán)的進(jìn)入和/或操縱。工廠/貨倉實(shí)體安全建筑物使用的材料必須能夠抵抗非法闖入。實(shí)體安全包括：足夠鎖閉裝置、足夠照明和周邊安全。