沃爾瑪驗廠最近更新環(huán)境方面內(nèi)容有以下幾點:
1.鍋爐廢氣處理設(shè)施的維護保養(yǎng)記錄
2.廢氣排放源清單
3.破壞臭氧物質(zhì)排放源清單
4.能源統(tǒng)計制度和能源統(tǒng)計表(能源統(tǒng)計表分水、電、煤月統(tǒng)計表)
5.溫室氣體排放源清單(清單上要有排放量)
6.環(huán)境方針(要有公司管理層審批的書面方針)
7.環(huán)境專員(要接受合格的培訓要培訓證書或培訓證明)
注:圖片來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!
大部分的社會責任標準審核工作已經(jīng)從沃爾瑪社會責任標準小組轉(zhuǎn)移到第三方審核機構(gòu)
第三方審核機構(gòu)派遣經(jīng)沃爾瑪認可的審核員到特定的沃爾瑪采購來源區(qū)域進行審核工作。沃爾瑪要求所有的第三方審核機構(gòu)完成嚴密的培訓和審核流程來達到一致和高質(zhì)量的審核工作。沃爾瑪將檢查第三方審核機構(gòu)的審核結(jié)果,評估工廠的等級來保證實現(xiàn)嚴密的社會責任項目。
人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
沃爾瑪對供應商這一塊一般像重要的供應商審核費是由沃爾瑪自己出,一般的供應商的話有的是由供應商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應商驗沃爾瑪都是驗人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項,也有只驗人權(quán)一項的,沃爾瑪驗廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強制加班;計時系統(tǒng):上班不記工時/未建立考勤記錄;加班:超時加班(工廠盡可能控制在60小時內(nèi));加班:嚴重超時加班(每6個工作日超過72小時,每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強迫勞工以下是一些常見…
1、報酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當?shù)墓べY; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…