熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
1、最新的WM-ES標(biāo)準(zhǔn)中要求工廠車間的門要安裝puss bar,但是有些工廠車間的門是玻璃或者其他材質(zhì)的推拉門的,包括滑動(dòng)式的門,那么,滑動(dòng)式的或者是推拉式的門該如何遵循以上的標(biāo)準(zhǔn)呢?難道要在滑動(dòng)式的門上裝上安全栓嗎?
這里,專業(yè)認(rèn)證咨詢公司給的建議是將滑動(dòng)式門改為安全門??赡苄枰度胍恍┏杀?,但是為了通過(guò)沃爾瑪驗(yàn)廠拿到沃爾瑪訂單,這個(gè)投入還是有價(jià)值的。
注:圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!
2、WM SCS(沃爾瑪反恐)拿了95分,是不是兩年內(nèi)不需要再申請(qǐng)驗(yàn)廠了?有沒有突審?
認(rèn)為如果工廠在中國(guó)的話報(bào)告的有效期確實(shí)是兩年,暫無(wú)突審案例。兩年后供應(yīng)商需要在沃爾瑪零售鏈中激活工廠SCS狀態(tài),申請(qǐng)年審。WM看到后就會(huì)指定第三方聯(lián)系供應(yīng)商開始安排年審事宜。
3、WM SDP審核通過(guò)了,審核員跟你說(shuō)3-5年不用沃爾瑪驗(yàn)廠了,是否應(yīng)該相信?
通翔認(rèn)為這是不太可信的。因?yàn)槲譅柆旘?yàn)廠即使拿到了綠燈也只有兩年的免檢期。沒有聽過(guò)有3-5年這么久都是免檢期的。工廠要做好心理準(zhǔn)備。
人事檔案、勞動(dòng)合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合 人事檔案、勞動(dòng)合同…
沃爾瑪對(duì)供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費(fèi)是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗(yàn)沃爾瑪都是驗(yàn)人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項(xiàng),也有只驗(yàn)人權(quán)一項(xiàng)的,沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計(jì)時(shí)系統(tǒng):上班不記工時(shí)/未建立考勤記錄;加班:超時(shí)加班(工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi));加班:嚴(yán)重超時(shí)加班(每6個(gè)工作日超過(guò)72小時(shí),每日工作超過(guò)14小時(shí)的最高總工作時(shí)數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見…
1、報(bào)酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗(yàn)的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個(gè)月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費(fèi);沒有依法支付福利; 非法…