家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應(yīng)商都有很高的社會責(zé)任要求。家樂福在篩選合作伙伴時(shí)會對他們進(jìn)行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗(yàn)廠”，驗(yàn)廠主要是交由第三方審核機(jī)構(gòu)來對工廠進(jìn)行檢查，有時(shí)也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗(yàn)廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責(zé)任（人權(quán)）和質(zhì)量管理體系兩大方面進(jìn)行審核，審核的結(jié)果分為ABCD四個(gè)等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進(jìn)審核而D等級則不能與家樂福進(jìn)行合作。家樂福以ICS的標(biāo)準(zhǔn)來審核供應(yīng)商，一般驗(yàn)廠結(jié)束以后15個(gè)工作日內(nèi)會有正式報(bào)告交給工廠。 家樂福[ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)]如下：8點(diǎn)


  1.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工作時(shí)間:


  1.遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班


  2.加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期


  3.連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天


  2.[家樂福ICS驗(yàn)廠]員工自由


  1.工人可以在工作場所自由活動;


  2.工人可自由的離開在給予的合理通知


  3.工廠不能延遲發(fā)工資給工人


  4.工人無需上交住房金和身份證


  5.工廠不允許收押金


  3.[家樂福ICS驗(yàn)廠]禁止童工


  1.員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定。


  2.禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動


  4.[家樂福ICS驗(yàn)廠]歧視


  1.對待員工沒歧視


  2.補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.


  5.[家樂福ICS驗(yàn)廠]尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系


  1.性騷擾, 語言和身體,


  2.紀(jì)律措施


  6.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工資:


  1.滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資,


  2.書面工資單


  3.繳納社會保險(xiǎn)


  4.不扣除紀(jì)律措施,


  5.員工簽勞動合同


  7.[家樂福ICS驗(yàn)廠]自主結(jié)社 :


  1.擁有自主聯(lián)盟


  2.尊重聯(lián)合員工


  8.[家樂福ICS驗(yàn)廠]設(shè)施安全


  1.專用安全證明書


  2.健康和安全


  3.緊急撤退


  4.安全通道


  5.防火安全設(shè)備


  6.急救設(shè)備


  7.有害物質(zhì)


  8.衛(wèi)生設(shè)備


  9.電安全


  10.建筑安全證書


  11.衛(wèi)生證書分享到：[責(zé)任編輯：驗(yàn)廠