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阿迪達(dá)斯(Adidas)驗(yàn)廠

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：Adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠，是由Adidas阿迪達(dá)斯委托BV、Accordia、Openview等機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行審核的，審核標(biāo)準(zhǔn)為Adidas社會(huì)責(zé)任內(nèi)容即adidas Group’s Workplace Standards and Local Law requirement。2020年開(kāi)始，Adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠改成了初審是通知的，年審是半通知的，一個(gè)月的窗口期。Adidas審核人天為：小于150人（1人天）、150-1200人（2人天）、大于等于1201人（3人天）。

輔導(dǎo)時(shí)間：6~8天

結(jié)果承諾：通過(guò)（拿到合格報(bào)告）

服務(wù)支持：快一對(duì)一，專業(yè)服務(wù) 諾100%一次性通過(guò) 退不通過(guò)，全額退款

服務(wù)范圍：全國(guó)

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阿迪達(dá)斯(Adidas)驗(yàn)廠

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ADIDAS驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題：工作時(shí)間及保險(xiǎn)

工作時(shí)間要求：阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠正常要求最大每周加班時(shí)間控制在60小時(shí)以內(nèi)，如果旺季，最多可以控制在66小時(shí)?！　”ｋU(xiǎn)要求：1.全部按照國(guó)家規(guī)定提供保險(xiǎn);2.如不能全部保險(xiǎn)，至少所有員工提供工商保險(xiǎn)并且獲得保險(xiǎn)符合要求批文;3.生育保險(xiǎn)必須提供，否則必須提供帶薪產(chǎn)假。

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:10 瀏覽：22
ADIDAS日本廠文件清單

勞工部分：　　1、工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記　　2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖　　3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等　　4、員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等)　　5、…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:10 瀏覽：16
阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠環(huán)節(jié)近乎苛刻的原因

作為世界頂尖體育運(yùn)動(dòng)品牌制造商的阿迪達(dá)斯，其對(duì)產(chǎn)品代工要求極高，驗(yàn)廠、驗(yàn)貨等環(huán)節(jié)的繁瑣與細(xì)密近乎苛刻，也正是因?yàn)閷?duì)質(zhì)量的高度看重，才成就阿迪達(dá)斯的美名。正是基于此點(diǎn)，阿迪達(dá)斯公司自從1970年世界杯開(kāi)始，就為每屆世界杯制造官方比賽用球，并且該合約會(huì)一直持續(xù)到20…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:09 瀏覽：19
天作之合嗎?阿迪達(dá)斯Adidas與銳步如何雙挑耐克

銳步與阿迪達(dá)斯合并后將會(huì)很快走入正軌。然后，耐克將仍是一個(gè)難以超越的對(duì)手　　這次合并舉“足”輕重。有人認(rèn)為銳步公司同阿迪達(dá)斯兩公司這次宣布的合并經(jīng)得起甚至最吹毛求疵的質(zhì)詢?！　〉聡?guó)的阿迪達(dá)斯公司同意以31億歐元(約合37.8億美元)也就是說(shuō)每股59美元的價(jià)格購(gòu)買銳步…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:09 瀏覽：40
阿迪達(dá)斯攜手東華大學(xué)

最近，東華大學(xué)拉薩爾國(guó)際設(shè)計(jì)學(xué)院時(shí)裝營(yíng)銷與管理系的畢業(yè)生Amanda Zhang，被聘用為世界知名運(yùn)動(dòng)品牌——阿迪達(dá)斯公司產(chǎn)品營(yíng)銷部的一員。經(jīng)過(guò)阿迪達(dá)斯公司三輪競(jìng)爭(zhēng)激烈的面試以及嚴(yán)格的挑選，Amanda Zhang最終從20名學(xué)生中脫穎而出。阿迪達(dá)斯大中華區(qū)的人力資源經(jīng)理Michael Bu…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:08 瀏覽：28
阿迪達(dá)斯adidas公司簡(jiǎn)介

阿迪達(dá)斯adidas公司簡(jiǎn)介　　在運(yùn)動(dòng)用品的世界中，adidas一直代表著一種特別的地位象征，而這種象征有人稱之為「勝利的三條線」。特別是在世界足壇上，adidas所受的支持度更是沒(méi)有任何一家運(yùn)動(dòng)用品廠商可以比擬的。除了足球以外，adidas在籃球、田徑、網(wǎng)球、棒球、拳擊、游泳以…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:08 瀏覽：22
ADIDAS驗(yàn)廠文件清單

勞工部分：　　1、工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記　　2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖　　3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等　　4、員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等)　　5、…

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ADIDAS日本廠文件清單

勞工部分：　　1、工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記　　2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖　　3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等　　4、員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等)　　5、…

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ADIDAS 生產(chǎn)行為準(zhǔn)則

ADIDAS 生產(chǎn)行為準(zhǔn)則　　總體原則　　業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求?！　」蛡驑?biāo)準(zhǔn)　　我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)?！　?qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:06 瀏覽：4
ADIDAS審核文件清單

勞工問(wèn)題　　勞動(dòng)許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門　　勞動(dòng)法手冊(cè)(合法的文件)　　雇傭規(guī)則和方針手冊(cè)　　員工個(gè)人檔案　　新員工入職申請(qǐng)　　員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證　　離職申請(qǐng)表　　培訓(xùn)記錄　　辭職記錄 / 書(shū)面終止過(guò)程　　勞工合同　　薪資計(jì)算記錄(工資表)　　最…

發(fā)布時(shí)間：2018/9/13 15:59:06 瀏覽：7