各有關(guān)單位、個人：

  根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展實施“深龍英才計劃”的意見》(深龍發(fā)〔2016〕4號)、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計劃實施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號)、《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展實施“深龍英才計劃”的細則》(深龍人才通〔2018〕6號)、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計劃實施細則》(深龍人才通〔2018〕7號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)啟動龍崗區(qū)深龍英才計劃創(chuàng)新類人才2019年度資助申報工作，具體要求如下：

  一、資助對象

  (一)創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。

  (二)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：國家“千人計劃”專家;國家“特支計劃”人才;廣東省領(lǐng)軍人才;廣東“特支計劃”人才;深圳市“孔雀計劃”人才;深圳市國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及核心成員。

  (三)青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者;獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎項的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn))、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊技術(shù)骨干。

  二、資助條件

  (一)已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。

  (二)遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

  (三)在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進單位工作時間不少于6個月。

  (四)自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險費(不含補繳)、個人所得稅。(認(rèn)定時對社保要求有例外情形的，申請資助時要求一致)。

  (五)其他：

  1.創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)(新區(qū))未享受過區(qū)級配套資助;

  2.創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費由所在的用人單位提出申請，該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。

  三、資助標(biāo)準(zhǔn)

  (一)創(chuàng)新杰出人才。年度獎勵補貼額度為120萬元;首次申請資助的杰出人才所在單位，可申請100萬元工作經(jīng)費。獎勵補貼發(fā)放至個人，工作經(jīng)費資助發(fā)放至用人單位。

  (二)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(不含團隊帶頭人、核心成員)。首次申報資助額度=人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報的以首次申報資助實際所獲資助額申報，年度資助額度不超過上級最高資助總額度的10%。

  (三)廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊成員

  1.帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于200萬元的，按照該額度計算。

  2.核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計算。

  3.技術(shù)骨干。年度資助額度=人均40萬元÷5，具體額度以團隊分配方案為準(zhǔn)。

  (四)龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

  1.帶頭人。一次性資助100萬元，但所獲上級資助高于100萬元的，按照該額度計算。

  2.核心成員。年度資助16萬元，但已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計算。

  3.技術(shù)骨干。年度資助額度=人均20萬元÷5，具體額度以團隊分配方案為準(zhǔn)。

  注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員不得更換。團隊成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補足。團隊推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團隊首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時提交已確定人員的資助分配方案。

  (五)對取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎項的深龍英才，2019年資助=10萬元÷5。

  (六)上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計不超過應(yīng)獲上級獎勵補貼總額。

  四、申報程序

  (一)申請

  申請人(單位)提出資助申請，所在單位核實申請材料，在有關(guān)申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實人須在申請材料復(fù)印件上簽名，同時加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。

  (二)主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。

  (三)審核完畢后按相關(guān)程序進行審定。

  (四)在主管部門官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實的，不予資助;重審后證明異議內(nèi)容不屬實的，按正常程序予以辦理。

  (五)公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實的，向申請人發(fā)放資金。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團隊已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。

  (六)終止發(fā)放。

  申請人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。

  創(chuàng)新杰出人才終止在龍崗工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費支出及結(jié)余情況書面反饋至區(qū)人力資源局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費。

  五、主管單位

  龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號人力資源局612;聯(lián)系電話：28910360。

  深圳市龍崗區(qū)人力資源局

  2019年12月2日