各有關(guān)單位、個(gè)人：

  根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》(深龍發(fā)〔2016〕4號(hào))、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕6號(hào))、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕7號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)啟動(dòng)龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃創(chuàng)新類人才2019年度資助申報(bào)工作，具體要求如下：

  一、資助對(duì)象

  (一)創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。

  (二)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：國家“千人計(jì)劃”專家;國家“特支計(jì)劃”人才;廣東省領(lǐng)軍人才;廣東“特支計(jì)劃”人才;深圳市“孔雀計(jì)劃”人才;深圳市國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員。

  (三)青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者;獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn))、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。

  二、資助條件

  (一)已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。

  (二)遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

  (三)在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

  (四)自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)、個(gè)人所得稅。(認(rèn)定時(shí)對(duì)社保要求有例外情形的，申請(qǐng)資助時(shí)要求一致)。

  (五)其他：

  1.創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)(新區(qū))未享受過區(qū)級(jí)配套資助;

  2.創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在的用人單位提出申請(qǐng)，該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊(cè)登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。

  三、資助標(biāo)準(zhǔn)

  (一)創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬元;首次申請(qǐng)資助的杰出人才所在單位，可申請(qǐng)100萬元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人，工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。

  (二)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員)。首次申報(bào)資助額度=人才已獲上級(jí)資助額度÷人才已獲上級(jí)資助年次×0.5，再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào)，年度資助額度不超過上級(jí)最高資助總額度的10%。

  (三)廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員

  1.帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級(jí)資助高于200萬元的，按照該額度計(jì)算。

  2.核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級(jí)資助額度÷已獲上級(jí)資助年次>32萬元的，按照該額度計(jì)算。

  3.技術(shù)骨干。年度資助額度=人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

  (四)龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

  1.帶頭人。一次性資助100萬元，但所獲上級(jí)資助高于100萬元的，按照該額度計(jì)算。

  2.核心成員。年度資助16萬元，但已獲上級(jí)資助額度÷已獲上級(jí)資助年次>16萬元的，按照該額度計(jì)算。

  3.技術(shù)骨干。年度資助額度=人均20萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

  注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。

  (五)對(duì)取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才，2019年資助=10萬元÷5。

  (六)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。

  四、申報(bào)程序

  (一)申請(qǐng)

  申請(qǐng)人(單位)提出資助申請(qǐng)，所在單位核實(shí)申請(qǐng)材料，在有關(guān)申請(qǐng)表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請(qǐng)材料復(fù)印件上簽名，同時(shí)加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。

  (二)主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。

  (三)審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。

  (四)在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助;重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。

  (五)公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請(qǐng)人發(fā)放資金。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團(tuán)隊(duì)已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。

  (六)終止發(fā)放。

  申請(qǐng)人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。

  創(chuàng)新杰出人才終止在龍崗工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書面反饋至區(qū)人力資源局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。

  五、主管單位

  龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)人力資源局612;聯(lián)系電話：28910360。

  深圳市龍崗區(qū)人力資源局

  2019年12月2日