SLCP社會勞工整合項目，2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統(tǒng)推廣至全球。

  SLCP旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。

  SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。

  首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex，國際服裝聯(lián)合會以及該價值鏈上其他利益相關(guān)方。

  SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，并積極響應歐盟委員會、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標準國家的呼吁和建議。

  SLCP項目的目標是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數(shù)量。

  使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

  SLCP整合評估框架包含三個要素：數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù);驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題;驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。