某工廠BSCI驗(yàn)廠審核現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告（上）PA1 社會(huì)管理體系和級(jí)聯(lián)效應(yīng)審核評(píng)級(jí)D審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該領(lǐng)域部分符合BSCI的要求。企業(yè)建立了BSCI管理手冊(cè)及相關(guān)程序，任命專人負(fù)責(zé)BSCI社會(huì)責(zé)任政策的落實(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中尚有差距。

問(wèn)題點(diǎn)

1.企業(yè)對(duì)2014版BSCI的專用實(shí)施條款沒(méi)有意識(shí)。

2.企業(yè)未能證明其人力能符合訂單交貨要求。PA2 工人參與度和保護(hù)審核評(píng)級(jí)C審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該領(lǐng)域部分符合BSCI要求。企業(yè)為員工提供了員工權(quán)利、健康安全、廠規(guī)廠紀(jì)等方面的培訓(xùn)，被訪談的員工了解其權(quán)利及義務(wù)。

員工可以通過(guò)員工代表、意見(jiàn)箱或直接與管理層溝通的方式進(jìn)行申訴，但是執(zhí)行尚有差距。問(wèn)題點(diǎn)

1.企業(yè)未和員工交流工作場(chǎng)所相關(guān)問(wèn)題。

2.企業(yè)對(duì)新版BSCI行為準(zhǔn)則認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有設(shè)立長(zhǎng)期目標(biāo)去保護(hù)員工。PA3 結(jié)社自由與集體談判權(quán)審核評(píng)級(jí)B審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該領(lǐng)域部分符合BSCI要求。企業(yè)尊重工人結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，建立了有效的自由結(jié)社和集體談判機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行中尚有差距。問(wèn)題點(diǎn)訪談中大部分員工不了解誰(shuí)是員工代表。PA4 不歧視審核評(píng)級(jí)C審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該領(lǐng)域符合BSCI要求。企業(yè)禁止包括種族、膚色、性別、年齡、身高、體重等方面的任何歧視；所有員工擁有公平晉升、入職的權(quán)利，但實(shí)際執(zhí)行尚有差距。問(wèn)題點(diǎn)企業(yè)沒(méi)有對(duì)申訴機(jī)制進(jìn)行滿意度調(diào)查。PA5 公平報(bào)酬審核評(píng)級(jí)B審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該領(lǐng)域部分符合BSCI要求。企業(yè)建立了有效的公平報(bào)酬機(jī)制，按時(shí)支付員工薪資，工資符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的規(guī)定，依照勞動(dòng)法支付員工加班工資，但實(shí)際執(zhí)行中尚有差距。問(wèn)題點(diǎn)社保未能全部覆蓋：審核當(dāng)天有24名員工，但企業(yè)只為9人購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，違反了中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（2010）。PA6 體面勞動(dòng)時(shí)間審核評(píng)級(jí)D審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該領(lǐng)域部分符合BSCI要求。每周正常工作小時(shí)為40小時(shí)，所有員工每7天至少可以休息1天，但是實(shí)際執(zhí)行中尚有差距。問(wèn)題點(diǎn)最近12個(gè)月的考勤記錄顯示：部分月份加班超出36小時(shí)，最多達(dá)92小時(shí)，不符合勞動(dòng)法41條款要求。

PA7 職業(yè)健康與安全審核評(píng)級(jí)C審核總結(jié)總體顯示企業(yè)在該執(zhí)行領(lǐng)域部分符合BSCI要求：

1.任命一名管理人員負(fù)責(zé)健康安全方面的工作；

2.制定生產(chǎn)設(shè)備安全操作指導(dǎo)書；

3.舉辦了一年兩次的消防演習(xí)；

4.為所有員工提供了安全培訓(xùn)；

5.所有區(qū)域安裝了消防設(shè)施（消防栓、滅火器）和消防應(yīng)急燈；

6.車間提供干凈衛(wèi)生且水質(zhì)檢測(cè)合格的飲用水；

7.定期檢查所有消防設(shè)施；

8.按要求提供了急救藥品；

9.企業(yè)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院簽訂綠色通道協(xié)議以應(yīng)對(duì)緊急情況；

10.工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明及溫濕度符合要求，但是在執(zhí)行的過(guò)程中還存在差距。 

問(wèn)題點(diǎn)

1.審核發(fā)現(xiàn)雖然危險(xiǎn)源已識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)已評(píng)估，但是在評(píng)估表中所識(shí)別的活動(dòng)與實(shí)際活動(dòng)不相符。

2.員工代表或員工未積極參與到建設(shè)健康安全體系及健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中。

3.無(wú)證據(jù)證明員工代表或員工參與到擬定并執(zhí)行職業(yè)健康安全內(nèi)部程序。

4.本次審核沒(méi)有有效的展示對(duì)健康安全，工作環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的記錄

5.一臺(tái)沖壓機(jī)未張貼佩戴PPE標(biāo)識(shí)。

6.工廠沒(méi)有提供恰當(dāng)?shù)淖C據(jù)證明培訓(xùn)的適當(dāng)性。本次審核提供了一些記錄及安全方面的培訓(xùn)，并且沒(méi)有定期培訓(xùn)計(jì)劃，沒(méi)有評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

7.工廠不能提供建筑工程竣工驗(yàn)收合格證。

8.審核中發(fā)現(xiàn)車間附近的男廁所沒(méi)有安裝外門，不符合保護(hù)隱私的要求。