深圳市華X陽科技有限公司是一家電子元器件整體解決方案服務商,專業(yè)從事電阻、電容、電感、二三極管、ESD&TVS、保險絲、濾波器、天線、集成電路等元器件代理及經銷業(yè)務.先后取得（FH）風華高科、（SAMSUNG）三星電機、（SUNLORD）順絡、（YAGEO）國巨、（CRMICRO）華潤華晶、(WPMTEK)維攀微、（RONGJU）榮巨機電，（TA-I）大毅科技、（LRC）樂山無線電、（CJ）長電科技、（Toprich）通瑞、(DA)電安科技、(HX) 海芯微波等國內外多家電子元器件廠家正式代理及經銷商資質。我司推廣產品已被廣泛應用于電源、網絡通信、汽車電子、手機通訊、家用電器、安防監(jiān)控、醫(yī)療設備、工業(yè)電子設備等行業(yè)。先后在香港，蘇州，成都，鄭州，北京等地設立了子公司及辦事處。公司成立十四年來，已服務客戶愈500家。公司一直堅持品質效益并重,為客戶創(chuàng)造價值的原則，并致力于提供優(yōu)良品質, 優(yōu)質服務和彈性交期。成為更多客戶信賴的合作伙伴。

2005年，全球范圍內有141家企業(yè)因為各種各樣的原因，永久性失去了為沃爾瑪供應產品的資格。在中國日益成為沃爾瑪?shù)闹饕貢r，沃爾瑪 對在華工廠的驗廠頻率也從每年1次，提升至每年4次。今年8月，針對浙江省義烏市的70家企業(yè)執(zhí)行的驗廠程序，通過的僅為兩家，絕大部分被沃爾瑪亮了黃 燈。

驗廠壓力
“我因為驗廠不合格失去過訂單?！鄙虾Ｒ晃慌_資企業(yè)的總經理說：“在2002年時，我們因為采用兩本薪水冊來計算員工工資，因此被取消了三個訂單?！?br />
不過，上述臺企的薪水冊造假問題很快得到了解決，這位總經理表示，“失去訂單后，企業(yè)的產量和效益都大幅下降，我們必須在工資上實現(xiàn)100%的精確度?！痹瓤丝酃と斯べY幾乎是勞動密集型企業(yè)的“基本原則”，而整改的過程是非常痛苦的。

在沃爾瑪《2005年企業(yè)道德標準報告》中，特別提到了中國工資狀況的改善。不過，報告又強調，“我們的稽核員將把精力放在各種各樣關于用工的統(tǒng)計當中，是否隱藏了沒有支付的薪水和福利?！?br />
作為被稽核的企業(yè)，一些企業(yè)家坦誠心理壓力巨大。一位剛剛接受過沃爾瑪?shù)谌悟瀼S總經理說，“如果第三次通不過，就意味著第四次就要進行第三方驗廠，要一千美元費用不說，若是再不通過，工廠將凍結一年不得接新訂單，心里像壓著塊石頭?！?br />
“對于沃爾瑪在中國企業(yè)社會責任當中所發(fā)揮的作用，我們不能簡單地肯定或者否定，因為跨國公司在這方面的訴求是非常復雜的?！敝袊嗣翊髮W勞動人事學院教授常凱告訴記者，“出于自身利益、美譽度、競爭壓力來做，最終有其商業(yè)目的?！?br />
沃爾瑪驗廠將會越來越嚴格，這是必然的。這樣的話找專業(yè)的驗廠咨詢公司能夠幫助你更加順利的通過驗廠。