宜家IKEA驗(yàn)廠資料

發(fā)布時(shí)間：2010/11/23 10:30:05 發(fā)布來(lái)源：9x5c.cn 作者：通翔顧問

宜家家居用品采購(gòu)方式(IWAY)是由宜家董事會(huì)(INGKA控股公司)批準(zhǔn)的有關(guān)宜家與供應(yīng)商關(guān)系的行為準(zhǔn)則。這套準(zhǔn)則是依據(jù)1998年6月國(guó)際勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言的八項(xiàng)核心公約,以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會(huì)與工作條件(包括童工)以及木材采購(gòu)三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應(yīng)商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應(yīng)商應(yīng)該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY規(guī)定,并以最嚴(yán)格的為準(zhǔn)。

宜家奉行聯(lián)合國(guó)于1948年頒布的《世界人權(quán)宣言》中所定義的基本人權(quán)準(zhǔn)則。我們相信宜家的商業(yè)活動(dòng)會(huì)影響到人權(quán)問題,尤其在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質(zhì)與環(huán)保的先決條件。宜家堅(jiān)決遵守聯(lián)合國(guó)有關(guān)貿(mào)易制裁及禁運(yùn)的決議。保密承諾: IWAY及其相關(guān)活動(dòng)均建立在供應(yīng)商與宜家之間的合作、互信與尊重的基礎(chǔ)之上。宜家、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)任何從供應(yīng)商處獲取的資料報(bào)告、研討內(nèi)容與書面信息均應(yīng)視為機(jī)密性資料。

IWAY認(rèn)可程序

1. 啟動(dòng)要求宜家的潛在供應(yīng)商在與宜家正式建立商業(yè)關(guān)系前,必須符合啟動(dòng)要求：無(wú)強(qiáng)迫性或束縛性用工,無(wú)童工,不使用來(lái)自國(guó)家原始森林或具高保護(hù)價(jià)值森林的木材。向宜家提供實(shí)木、單板、膠合板、單板層積材、竹子和藤條的供應(yīng)商,必須確保完成這些原材料的來(lái)源追蹤。

2. IWAY審核宜家將在供應(yīng)商第一次出貨前對(duì)其進(jìn)行IWAY審核。第一次的IWAY審核將由宜家貿(mào)易代表處的IWAY審核員進(jìn)行。為保證不同的貿(mào)易代表處有同樣的判斷水準(zhǔn),以后的審核也會(huì)由宜家執(zhí)行與監(jiān)控小組(IKEA-CMG)及宜家指定的第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行。供應(yīng)商必須對(duì)由任何上述機(jī)構(gòu)進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)審核予以支持,如允許宜家和員工做單獨(dú)的訪談,保存并允許查閱所有要求的文件與記錄。 IWAY審核包括下列程序： (1). 審核前的準(zhǔn)備在正式審核前,供應(yīng)商需做事先準(zhǔn)備,如：保證提供相關(guān)文件,在審核中可能涉及到的相關(guān)人員(根據(jù)宜家的要求)在廠并可以隨時(shí)接受訪談等。 (2). 初始會(huì)議 IWAY審核開始前須召開由IWAY審核員和供應(yīng)商管理層或代表共同參加的初始會(huì)議。 (3). 現(xiàn)場(chǎng)審核審核員將在供應(yīng)商代表陪同下走訪現(xiàn)場(chǎng)。審核員有權(quán)決定走訪范圍,這部分用時(shí)主要取決于工廠的規(guī)模。審核員將在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做簡(jiǎn)單的員工訪談,問題涉及IWAY執(zhí)行情況。此外,審核員還會(huì)檢驗(yàn)消防器材或疏散警鈴,檢測(cè)污染物排放或噪聲,及檢查維護(hù)記錄等。 (4). 文件審核為驗(yàn)證IWAY/法律符合性,審核員將審閱相關(guān)文件,如政府部門許可證、培訓(xùn)記錄、化學(xué)品清單等。審核員還會(huì)審閱有關(guān)員工工資工時(shí)的記錄。 (5). 員工訪談員工訪談是IWAY審核過(guò)程中必不可少的一部分。審核中的發(fā)現(xiàn)與觀察結(jié)果可通過(guò)訪談進(jìn)行核實(shí)。訪談可在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也可在單獨(dú)的房間進(jìn)行,工廠管理人員和代表應(yīng)回避。通常,審核員會(huì)在走訪工廠時(shí)確定訪談對(duì)象。有時(shí)也可能根據(jù)文件審核的結(jié)果另外確定受訪人員。宜家決不允許對(duì)受訪者有侵?jǐn)_、虐待或開除的行為。宜家會(huì)對(duì)此進(jìn)行跟蹤調(diào)查。 (6). 結(jié)束會(huì)議審核結(jié)束前召開由廠方管理層參加的會(huì)議,總結(jié)審核結(jié)果。 (7). 審核報(bào)告在IWAY審核中發(fā)現(xiàn)的需要改進(jìn)的部分均會(huì)以書面報(bào)告形式體現(xiàn)。

IKEA驗(yàn)廠步驟

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3. 整改措施針對(duì)不符合項(xiàng),宜家將會(huì)要求供應(yīng)商提供書面整改計(jì)劃,具體說(shuō)明如何改進(jìn)。整改計(jì)劃必須在審核后兩周內(nèi)送交宜家,整改計(jì)劃必須包括對(duì)每一項(xiàng)不符點(diǎn)整改措施的描述、相應(yīng)負(fù)責(zé)人和預(yù)計(jì)完成時(shí)間。整改計(jì)劃必須經(jīng)由宜家公司審閱并批準(zhǔn)。

4. IWAY的認(rèn)可宜家將跟進(jìn)并確認(rèn)供應(yīng)商是否按照經(jīng)確認(rèn)的整改計(jì)劃和時(shí)間表來(lái)完成必要的整改行動(dòng)。當(dāng)所有的不符合項(xiàng)都被矯正并通過(guò)了宜家(或指定的第三方)的審核,此供應(yīng)商被視為達(dá)到了IWAY標(biāo)準(zhǔn)。

5. 保持和復(fù)審宜家保留為核實(shí)IWAY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況而進(jìn)行不做事先通知的審核和檢查的權(quán)利。為保證供應(yīng)商持續(xù)符合IWAY,宜家將至少每?jī)赡陮?duì)供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)審。

1. 通用條件與法律要求 1.1 遵守IWAY的承諾(啟動(dòng)要求) 宜家供應(yīng)商應(yīng)了解、接受IWAY的要求,并簽署遵守IWAY的承諾書,以了解并接受IWAY的要求。 1.2 向下級(jí)供應(yīng)商傳達(dá)IWAY 宜家的供應(yīng)商必須向所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級(jí)供應(yīng)商(1)傳達(dá)IWAY要求。宜家的供應(yīng)商必須確保所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級(jí)供應(yīng)商已簽署了解并接受IWAY要求的文件。注1：這里所指的下級(jí)供應(yīng)商僅限于第一級(jí)下級(jí)供應(yīng)商,包括：a)承接加工工序的供應(yīng)商,例如紡織、染色、縫紉、切割、拋光、表面處理等等(可以稱為轉(zhuǎn)包商);b)提供配件或原材料的下級(jí)供應(yīng)商,例如鋼管、線、布料、紗、木材、化學(xué)品、金屬線。同時(shí)請(qǐng)注意16.2中提及的對(duì)木材、竹子和藤條的下級(jí)供應(yīng)商的特別要求。 IWAY要求不必傳達(dá)給下列下級(jí)供應(yīng)商,如提供電力、燃料、辦公用品;提供與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的服務(wù);提供生產(chǎn)設(shè)備例如機(jī)器或工具的供應(yīng)商。 1.3 向員工傳達(dá)IWAY 宜家的供應(yīng)商應(yīng)向所有員工傳達(dá)IWAY的要求。宜家的要求必須以員工可理解的語(yǔ)言張貼于所有員工均可閱讀的地點(diǎn),如公告欄。 1.4 IWAY工作小組宜家的供應(yīng)商應(yīng)指定一位或多位負(fù)責(zé)人員,并確定其職責(zé)和權(quán)限,以保證本文件中要求的有關(guān)環(huán)境、社會(huì)與工作條件以及木材采購(gòu)要求的執(zhí)行。負(fù)責(zé)人應(yīng)具備足夠的與其工作內(nèi)容相關(guān)的能力和知識(shí)。 1.5 IWAY內(nèi)部審核宜家的供應(yīng)商應(yīng)至少每12個(gè)月進(jìn)行一次IWAY內(nèi)部審核。審核結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄,并在宜家要求時(shí)提供。如果在內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng),供應(yīng)商應(yīng)保證整改。宜家會(huì)在IWAY審核中或拜訪供應(yīng)商時(shí)評(píng)估工廠內(nèi)部審核的結(jié)果。 1.6 工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照宜家的供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,具備營(yíng)運(yùn)所需的工廠營(yíng)業(yè)登記/執(zhí)照,并遵守相關(guān)條款。 1.7 分類等級(jí) 如果法律要求,宜家供應(yīng)商要有環(huán)境、健康和安全以及消防的有效的等級(jí)分類證明。宜家的供應(yīng)商要遵守所屬等級(jí)的相關(guān)規(guī)定。 1.8 向主管部門報(bào)告如果法律要求,宜家的供應(yīng)商應(yīng)做環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告、健康調(diào)查及生產(chǎn)場(chǎng)所危險(xiǎn)分析。如果法律要求,宜家的供應(yīng)商要依法在更改生產(chǎn)工藝、工序和建筑物之前進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估,并且取得相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)。 1.9 法律要求宜家的供應(yīng)商要遵守所有相關(guān)適用的涉及環(huán)境、社會(huì)與工作條件、消防、健康與安全以及勞動(dòng)用工問題的法律法規(guī)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立與其運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)清單和定期對(duì)其進(jìn)行更新的程序。宜家的供應(yīng)商應(yīng)一直遵守相關(guān)法律法規(guī)及IWAY要求中最嚴(yán)格的規(guī)定。

2. 環(huán)境—大氣、噪音和水污染 2.1 環(huán)保部門的檢查宜家的供應(yīng)商要確保服從環(huán)保部門檢查的結(jié)果。檢查中提出的整改建議應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改完畢。如果按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求工廠需接受檢查但沒有得到執(zhí)行,供應(yīng)商必須至少向相關(guān)部門遞交申請(qǐng)。 2.2 大氣污染宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于廢氣排放的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。 2.3 噪音污染宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于噪音污染的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。 2.4 水污染宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于污水排放的相關(guān)法律法規(guī)—如法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。應(yīng)保證污水處理設(shè)施(ETPs)的正常運(yùn)作及維護(hù)。操作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)哪芰Α?/span>

3. 土壤污染 3.1 土壤污染宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)土壤污染的法律法規(guī)。供應(yīng)商要根據(jù)過(guò)去和現(xiàn)在的生產(chǎn)活動(dòng)可能造成的土壤污染風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染,應(yīng)采取下列措施: 1) 如果污染仍在排放,應(yīng)立即切斷污染源。 2) 供應(yīng)商要采取切實(shí)可行的措施清理土壤,確保根據(jù)法律要求以環(huán)保的方式來(lái)處理廢棄物(通常是作為有害廢物來(lái)處理)。 3) 如果地面清理的方案不可行(例如涉及到巨額投資的問題),必須向主管部門和宜家報(bào)告并商討解決。

4. 化學(xué)品 4.1 化學(xué)品清單及有效的MSDS 4.1至4.6中的要求適用于工廠在生產(chǎn)與維護(hù)中用到的所有化學(xué)品(2)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立并維持在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程中用到的所有化學(xué)品的清單并及時(shí)更新。這個(gè)清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場(chǎng)所和MSDS索引號(hào)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)收集在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程中用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說(shuō)明書(物料安全數(shù)據(jù)表MSDS)。注2：這里所指的化學(xué)品是指化學(xué)物質(zhì)和化學(xué)產(chǎn)品,如潤(rùn)滑油、柴油、膠水、漆、溶劑、涂料、染料、固化劑、著色劑、蠟、酸、鹽、添加劑、氣體等。 4.2 化學(xué)品管理程序宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品購(gòu)買、儲(chǔ)存、管理和使用的書面程序。這個(gè)程序要包括安全管理和使用化學(xué)品的指導(dǎo),特別針對(duì)有害危險(xiǎn)化學(xué)品。程序應(yīng)明確負(fù)責(zé)人。 4.3 能力與培訓(xùn) 供應(yīng)商要確保購(gòu)買、儲(chǔ)存、管理和使用化學(xué)品的員工得到足夠的培訓(xùn)并具備相應(yīng)的能力。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。 4.4 化學(xué)品的儲(chǔ)存與管理宜家的供應(yīng)商應(yīng)防止化學(xué)品泄漏到空氣、土壤和水中?；瘜W(xué)品儲(chǔ)存設(shè)施要存放于易于清理的硬化地面上(如混凝土,瀝青等)。液態(tài)化學(xué)品的存儲(chǔ)應(yīng)遠(yuǎn)離下水道口并筑有防泄漏檻(圍堤)。圍檻容積應(yīng)至少能夠容納所儲(chǔ)存的筑有防泄漏檻(圍堤)。防泄范圍至少能容納最大的儲(chǔ)存桶 /罐的容量。儲(chǔ)存易燃液體/氣體的設(shè)施應(yīng)有足夠的通風(fēng),以防止爆炸或其它意外。此類儲(chǔ)存設(shè)施的電氣設(shè)備(例如開關(guān)和燈具)必須適用于特定環(huán)境,以防止引爆/引燃。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的化學(xué)品在儲(chǔ)存及搬運(yùn)時(shí)應(yīng)考慮不易濺出或?qū)е率鹿省４娣帕坎坏贸^(guò)正常一個(gè)工作日內(nèi)的用量。存放于戶外的化學(xué)品,防泄漏設(shè)施的要求同上。同時(shí)應(yīng)設(shè)有防雨設(shè)施。但是：對(duì)儲(chǔ)存在室外的未開封容器中的化學(xué)品,只要不會(huì)導(dǎo)致容器腐蝕就不需要雨棚和圍檻。但是仍然要求必須存放于硬化的地面上。為防止泄漏,對(duì)于容量大于1.5立方米的地上儲(chǔ)存罐及所有地下儲(chǔ)存罐,應(yīng)根據(jù)下列情況,檢查腐蝕及其它破損情況。由被認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的法定程序檢驗(yàn); 至少每5年進(jìn)行一次內(nèi)部及外部檢測(cè);地下儲(chǔ)存罐還需做壓力測(cè)試。在化學(xué)品的生產(chǎn)和儲(chǔ)存區(qū)域應(yīng)張貼有關(guān)該化學(xué)品的危險(xiǎn)及安全信息。該信息可以是該化學(xué)品相應(yīng)的安全技術(shù)說(shuō)明書(MSDS)或者是安全使用指導(dǎo)說(shuō)明(摘錄于MSDS)。所有相關(guān)信息必須以員工能夠理解的語(yǔ)言書寫。 4.5 化學(xué)品標(biāo)識(shí) 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器(包括臨時(shí)容器)都有適當(dāng)?shù)木鏄?biāo)識(shí)和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識(shí)(3)。以保證容器內(nèi)的盛裝物被知曉并把潛在的危險(xiǎn)降至最低。注3：用在化學(xué)品容器上的危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)例如：易燃品、易爆品、氧化劑、刺激性物質(zhì)、腐蝕品、有害品、有毒品和對(duì)環(huán)境危害物等。 4.6 法律要求宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守化學(xué)品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、管理和使用的相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)法規(guī)規(guī)定限制使用的化學(xué)品,供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。

5. 有害與無(wú)害廢棄物 5.1 廢棄物清單供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個(gè)有害和無(wú)害廢棄物清單,以便于監(jiān)控生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的廢棄物的種類和數(shù)量。清單應(yīng)清楚地標(biāo)明有害廢棄物和無(wú)害廢棄物,并且至少要每12個(gè)月更新一次。在對(duì)有害廢棄物進(jìn)行分類時(shí),應(yīng)參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和《宜家有害廢棄物處理指南》。在當(dāng)?shù)胤珊鸵思乙笾?供應(yīng)商要始終遵守最嚴(yán)格的要求。 5.2 廢棄物管理程序供應(yīng)商應(yīng)建立一個(gè)安全操作、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和最終處置廢棄物的程序。這個(gè)程序要確保符合法律和宜家的要求(參見5.4)。 5.3 能力和培訓(xùn) 供應(yīng)商必須確保有害廢棄物操作人員有適當(dāng)?shù)哪芰Σ⒔邮茏銐虻呐嘤?xùn)。培訓(xùn)包括： — 在處理有害廢棄物中可能涉及的危險(xiǎn)。 — 有害廢棄物處理指南,包括意外發(fā)生時(shí)的應(yīng)急預(yù)案。供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄。 5.4 廢棄物的儲(chǔ)存和管理宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有有關(guān)有害與無(wú)害廢棄物管理、儲(chǔ)存、利用、運(yùn)輸與處置的相關(guān)法律法規(guī),并在要求時(shí)取得必要的許可證以證明其行為符合要求。不同種類的有害廢棄物不得混放,有害和無(wú)害廢棄物必須分開放置,儲(chǔ)存區(qū)域和容器均應(yīng)有正確的標(biāo)識(shí)。有害廢棄物的儲(chǔ)存設(shè)施應(yīng)處于有明確標(biāo)識(shí)的指定的安全區(qū)域;儲(chǔ)存設(shè)施應(yīng)避免可能出現(xiàn)的滲漏,以將對(duì)人員和環(huán)境造成的風(fēng)險(xiǎn)降至最低(章節(jié)4.4中關(guān)于化學(xué)品儲(chǔ)存的要求同樣適用于此)。現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)給予參觀者良好的印象。原材料、化學(xué)品與廢棄物等不應(yīng)到處雜亂堆放。 5.5 有資質(zhì)的承包方宜家的供貨商應(yīng)保證負(fù)責(zé)運(yùn)輸、儲(chǔ)存及最終處置有害廢棄物的承包方具備法律要求的資質(zhì)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存其資質(zhì)證明。如果當(dāng)?shù)責(zé)o有資質(zhì)的承包方、運(yùn)輸公司或最終處置公司,供貨商應(yīng)妥善儲(chǔ)存有害廢棄物,直至有適當(dāng)?shù)奶幹梅椒橹?4。注4：如果宜家關(guān)于有害廢棄物的儲(chǔ)存要求與國(guó)家的法律法規(guī)相違背,應(yīng)已現(xiàn)行法律為準(zhǔn)。在此情形下,供應(yīng)商應(yīng)立即通知宜家。 5.6 現(xiàn)場(chǎng)焚燒與填埋有害廢棄物不得在現(xiàn)場(chǎng)焚燒和填埋。如在現(xiàn)場(chǎng)焚燒或填埋無(wú)害廢棄物,應(yīng)遵守所有相關(guān)的法律要求。

6. 消防 6.1 政府部門消防檢查宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī),包括服從政府部門的消防檢查。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。 6.2 火災(zāi) 供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過(guò)的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外,并包括整改和預(yù)防措施。如有法律要求,火災(zāi)記錄應(yīng)呈報(bào)相關(guān)政府部門。 6.3 能力和培訓(xùn) 供應(yīng)商要確保每個(gè)車間每個(gè)班次有足夠數(shù)量接受過(guò)消防器材培訓(xùn)的員工。培養(yǎng)所有員工基本的安全意識(shí),如:不能堵塞消防設(shè)施及緊急出口。培訓(xùn)記錄應(yīng)予保存。 6.4 滅火器材宜家的供貨商應(yīng)配備適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑?。設(shè)置點(diǎn)及最大間距應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī),及/或政府消防部門的特批。在無(wú)法律法規(guī)或特批的情況下,滅火器材的最大間距不得大于25米。滅火器材應(yīng)明顯標(biāo)識(shí),從遠(yuǎn)處即能辨認(rèn)。滅火器材必須易于被員工取用,并適當(dāng)維護(hù)以保持性能良好。消防栓(水帶)不得上鎖。所有的滅火器材必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)。供應(yīng)商應(yīng)建立內(nèi)部定期檢查程序,至少每12個(gè)月檢查一次滅火器材的功能,并保存記錄,和/或在滅火器材上張貼吊牌。 6.5 疏散路徑和緊急出口宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證每個(gè)工作區(qū)域至少有兩個(gè)獨(dú)立的緊急出口 (5) 。所有緊急出口均須配置有燈箱的或自發(fā)光的出口標(biāo)志。緊急出口的設(shè)置應(yīng)保證所有員工能夠快速撤離。供應(yīng)商必須確保所有的緊急出口、逃生路徑、消防門以及滅火器材均無(wú)阻礙。注5：緊急出口門必須朝外開啟。若以移門/卷簾門作為緊急出口時(shí),必須在工作時(shí)間內(nèi)保持開啟,否則在移門/卷簾門上必須加裝一個(gè)可以外推的逃生門。對(duì)于較小的車間(小于100平方米和工作人數(shù)通常少于6人)可以只設(shè)一個(gè)出口,該出口必須設(shè)在從車間任何一處都易于到達(dá)的位置。 6.6 疏散警鈴宜家的供應(yīng)商應(yīng)配備獨(dú)立的、功能良好的、可持續(xù)報(bào)警的警鈴,向所有員工發(fā)出煙霧或火災(zāi)警告,以保證員工安全撤離(6)。警報(bào)可以通過(guò)手動(dòng)或自動(dòng)啟動(dòng),但啟動(dòng)后必須可自行發(fā)出持續(xù)的信號(hào)。警鈴在斷電情況下必須仍能正常工作。注6：判斷警鈴是否合理配置依據(jù)以下幾點(diǎn)：供應(yīng)商的行業(yè)性質(zhì)、工作場(chǎng)所面積、疏散計(jì)劃程度以及工作場(chǎng)所的疏散難易程度。在嘈雜的環(huán)境下,警報(bào)信號(hào)可用光信號(hào)補(bǔ)充。在工作期間,報(bào)警信號(hào)必須在所有的生產(chǎn)區(qū)域均能被聽到或看到。 6.7 緊急疏散計(jì)劃宜家的供應(yīng)商應(yīng)制訂緊急疏散計(jì)劃 (7) ,包括一份能清楚辯識(shí)所處位置及逃生路徑的疏散圖。疏散計(jì)劃應(yīng)顯示緊急出口、適當(dāng)?shù)募系?、警鈴按鈕的位置及火警電話等。疏散計(jì)劃應(yīng)放置在指定的適當(dāng)位置。至少?gòu)堎N于生產(chǎn)單位的主要出口處,如果為多層建筑,應(yīng)保證每層都有。注7：對(duì)那些廠房面積,危險(xiǎn)可能性和疏散的難易度對(duì)員工不會(huì)造成隱患的工作區(qū)域不需要制定疏散計(jì)劃。 6.8 疏散演習(xí) 供應(yīng)商應(yīng)至少每12個(gè)月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。所有班次和部門均須參加。在演習(xí)中,供應(yīng)商應(yīng)指定清點(diǎn)人數(shù)的負(fù)責(zé)人以確認(rèn)所有員工均已從現(xiàn)場(chǎng)撤離到達(dá)集合地點(diǎn)。演習(xí)的記錄應(yīng)予保存。記錄內(nèi)容至少應(yīng)包括： 1)疏散所用時(shí)間; 2)演習(xí)的日期及參加人員; 3)演習(xí)的結(jié)果及需要的整改措施。

7. 員工健康與安全 7.1 政府部門的檢查宜家的供應(yīng)商應(yīng)服從有關(guān)勞動(dòng)及健康安全等政府部門的檢查。要求的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。 7.2 工傷事故和意外宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存有關(guān)工傷事故和意外及其整改措施的記錄(8)。如果法律要求,供應(yīng)商必須將其向主管部門報(bào)告。注

8：意外指在發(fā)生在工作場(chǎng)所的可能導(dǎo)致工傷事故的事件,例如：重物從高處墜落但無(wú)人員傷亡。 7.3 健康與安全培訓(xùn) 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工意識(shí)到其所處工作場(chǎng)所的安全隱患。在員工上崗操作機(jī)器和設(shè)備之前,供應(yīng)商應(yīng)給予必要的足夠的安全培訓(xùn)(例如作為入職培訓(xùn)的一部分)。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。 7.4 機(jī)器安全防護(hù) 為預(yù)防工傷事故發(fā)生,宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保用于生產(chǎn)的所有機(jī)器與設(shè)備均安裝必要的及要求的(9)安全防護(hù)裝置。安全防護(hù)裝置指例如用以避免因碾壓、擠壓或切割等造成人員傷害的急停按鈕、安全門或安全護(hù)欄等。注9：未經(jīng)改裝的貼有CE標(biāo)志(或其他類似標(biāo)志)的機(jī)器或設(shè)備,視為符合健康與安全規(guī)范的要求。 7.5 安全操作規(guī)程如果存在對(duì)安全和健康的危險(xiǎn),宜家的供應(yīng)商應(yīng)在相應(yīng)指定的工作區(qū)域內(nèi)、機(jī)器設(shè)備旁和使用這些機(jī)器設(shè)備的工作場(chǎng)所的入口處,張貼明顯的安全操作規(guī)程和/或警告標(biāo)識(shí)(10)。供應(yīng)商應(yīng)確保所有的員工都按照安全操作規(guī)程和警示標(biāo)識(shí)進(jìn)行操作。注10：危險(xiǎn)和危害的警示信息既可以圖形說(shuō)明,也可以文字性安全操作說(shuō)明或規(guī)程的方式傳達(dá)。警示標(biāo)識(shí)還應(yīng)顯示何處使用何種個(gè)人防護(hù)用品。 7.6 安全隱患宜家的供應(yīng)商要確保在工廠內(nèi)杜絕以下安全隱患： — 嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯; — 在員工附近有危險(xiǎn)的電線; — 地面上的坑洞; 未經(jīng)安全儲(chǔ)存的液化氣和其它類似的易燃物; 未加固定的或閥門沒有安全帽的氣瓶; 容易飛濺到工作環(huán)境中的有害化學(xué)品池; 等等。 7.7 個(gè)人防護(hù)用品的使用宜家的供應(yīng)商要向所有在有害的或存在潛在危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所內(nèi)工作的員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品(PPE)(11)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證個(gè)人防護(hù)用品的供應(yīng)和維護(hù)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證員工在有害的或有潛在危害的場(chǎng)所工作或接近這些場(chǎng)所時(shí),均配戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品。供應(yīng)商必須支付個(gè)人防護(hù)用品及任何在工作時(shí)要求穿著的工作服的費(fèi)用。供應(yīng)商必須向來(lái)訪者提供個(gè)人防護(hù)用品。注11：個(gè)人防護(hù)用品指用來(lái)保護(hù)頭、眼、手、足、聽力、身體和呼吸的用品。 7.8 個(gè)人防護(hù)用品的標(biāo)識(shí) 宜家的供應(yīng)商必須在需要使用個(gè)人防護(hù)用品的區(qū)域張貼明顯的標(biāo)識(shí)(例如頭盔、耳塞、手套、面具/口罩、護(hù)目鏡、靴子等標(biāo)識(shí))。 7.9 急救設(shè)施急救設(shè)施應(yīng)配備充足并便于員工取用。急救設(shè)施應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模、作業(yè)內(nèi)容及潛在危害的程度配置。至少應(yīng)在每層樓面和每棟建筑的指定位置設(shè)置一個(gè)急救藥箱。在每個(gè)生產(chǎn)班次都要有可用的急救箱。 7.10 受過(guò)急救培訓(xùn)的人員宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證在每一班次的工作時(shí)間內(nèi)都至少有一名受過(guò)急救培訓(xùn)的員工在場(chǎng)。培訓(xùn)師必須是有資格證書的培訓(xùn)員、醫(yī)生或護(hù)士。 7.11 工作場(chǎng)所空氣質(zhì)量宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場(chǎng)所空氣質(zhì)量(煙霧、粉塵和適當(dāng)?shù)耐L(fēng))相關(guān)的法律法規(guī)的要求。 7.12 溫度宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場(chǎng)所溫度相關(guān)的法律法規(guī)的要求。注12：在熱帶和亞熱帶地區(qū),戶外溫度作為工作場(chǎng)所的溫度是可以接受的。工作場(chǎng)所應(yīng)有屋頂遮蓋以遮陽(yáng)。同時(shí)提供電風(fēng)扇或其它促進(jìn)空氣流動(dòng)的設(shè)備,以降低溫度。 7.13 工作場(chǎng)所噪音宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場(chǎng)所噪音水平相關(guān)的法律法規(guī)的要求。 7.14 工作場(chǎng)所照明宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場(chǎng)所照明相關(guān)的法律法規(guī)的要求。 7.15 飲用水宜家的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)提供其員工潔凈的飲用水,并應(yīng)設(shè)在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)。 7.16 盥洗設(shè)施與廁所宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保配備足夠數(shù)量的男女盥洗設(shè)施與廁所,并保持清潔。

8. 宿舍 8.1 宿舍要求如果所在地有適用的法律法規(guī),宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守法律法規(guī)的要求。在提供員工宿舍時(shí),還應(yīng)確保適當(dāng)?shù)恼麧嵍取⑺矫苄?、安靜、個(gè)人衛(wèi)生和方便的飲用水。不應(yīng)限制員工在休息時(shí)間離開他/她的宿舍。在宿舍居住的員工要有獨(dú)立的床位和臥具。人均居住面積必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。如果所在地?zé)o相關(guān)規(guī)定時(shí),則人均居住面積不得小于2平方米。必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。宿舍的消防安全第六部分關(guān)于消防的要求同樣適用于宿舍。

9. 薪資、福利與工作時(shí)間 9.1 勞動(dòng)合同宜家的供應(yīng)商應(yīng)合法雇用員工,并簽訂勞動(dòng)合同。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求支付工資(包括加班費(fèi))給所有的員工(包括臨時(shí)工、培訓(xùn)期員工和試用期員工),同時(shí)工作時(shí)間應(yīng)符合法律要求。勞動(dòng)合同必須包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容,至少應(yīng)包括：雇主名稱、員工姓名、員工出生日期、職位、工資、工作時(shí)間、加班費(fèi)、福利和勞動(dòng)合同終止提前通知時(shí)間(13)。注13：如果員工手冊(cè)或其它類似文件中已有說(shuō)明,工作時(shí)間、加班工資、福利和勞動(dòng)合同終止提前通知時(shí)間在勞動(dòng)合同中可省略。 9.2 工資及工作時(shí)間記錄宜家的供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工,包括計(jì)件制員工和臨時(shí)工的工資和工作時(shí)間的記錄。在進(jìn)行IWAY審核時(shí),宜家的供應(yīng)商應(yīng)按要求提供上述記錄(14)。宜家的供應(yīng)商在雇用員工之前,應(yīng)給員工(包括臨時(shí)工)提供有關(guān)工資與雇用規(guī)定的書面資料。除了工資須定期發(fā)放外,還應(yīng)提供員工工資清單,包括加班時(shí)間和其他法定或雙方約定的扣款明細(xì)等。注14：工資記錄將被視作機(jī)密性文件,會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。 9.3 工作時(shí)間和加班時(shí)間供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性地一周工作超過(guò)60個(gè)小時(shí),其中包括加班時(shí)間。工作時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定。在特殊生產(chǎn)情況下,宜家允許供應(yīng)商在得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的許可后,暫時(shí)超過(guò)法律規(guī)定的最多加班時(shí)間的限制。該許可必須是書面的并在被要求時(shí)提供給宜家。加班必須是自愿的。在特定情形下,根據(jù)當(dāng)?shù)胤擅鞔_規(guī)定和/或與當(dāng)?shù)毓?huì)達(dá)成的協(xié)議,宜家可以接受強(qiáng)制加班及由工廠管理層決定的加班。 9.4 最低工資宜家的供應(yīng)商向員工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢笾Ц?基于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間)。 9.5 加班費(fèi) 宜家的供應(yīng)商應(yīng)按照法律要求支付所有加班時(shí)間的加班費(fèi)。供應(yīng)商應(yīng)提供給員工詳細(xì)的工資清單,包括加班時(shí)間及所有的扣款。 9.6 定期支付工資工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r(shí)支付,并與工作績(jī)效相聯(lián)系。工資至少每月支付一次。供應(yīng)商不得拖欠員工工資。 9.7 七天之內(nèi)休息一天員工七天之內(nèi)至少有一天的休息日。 9.8 休假員工應(yīng)享受法律規(guī)定的以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的假期(例如：病假、年假、產(chǎn)假和公共假日等)。 9.9 休息宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證其員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r(shí)間。每天每班次至少有一次不少于30分鐘的休息,否則,供應(yīng)商和員工應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議(例如通過(guò)當(dāng)?shù)氐墓?huì)或員工代表達(dá)成協(xié)議)。 9.10 福利宜家供應(yīng)商應(yīng)提供其員工所有的法律賦予的福利,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

10. 童工 10.1 禁止使用童工(啟動(dòng)要求) 童工的定義是指雇用兒童工作,而影響其健康成長(zhǎng)與發(fā)展,剝奪其接受教育的權(quán)利。宜家的供應(yīng)商不得雇用童工(15)。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國(guó)1989年《兒童權(quán)利公約》的規(guī)定,并符合其所在地相關(guān)國(guó)家或國(guó)際性法律法規(guī)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)措施以確保其自身及其下級(jí)供應(yīng)商沒有雇用童工(16)。供應(yīng)商應(yīng)建立記錄其所有員工出生日期的花名冊(cè)并保持更新。注15：依據(jù)國(guó)際勞工組織 ILO 1973年第138 號(hào)《童工最低工作年齡公約》,兒童是指任何年齡低于十五歲的人,如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定較高的最低就業(yè)或完成義務(wù)教育的法定年齡,則以該較高法定年齡為準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定最低就業(yè)年齡是十四歲,依據(jù)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的例外,則以較低的法定就業(yè)年齡為準(zhǔn)。在工作條件符合以下規(guī)定時(shí),有些國(guó)家法律法規(guī)允許雇用十三至十五歲或十二至十四歲的員工： a) 不會(huì)危害其健康或成長(zhǎng)的工作,以及 b) 不會(huì)妨礙其就學(xué)及影響其參與由授權(quán)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的有益的職業(yè)指導(dǎo)與訓(xùn)練課程。注16：如果在任何生產(chǎn)場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)童工,宜家將要求該供應(yīng)商提供整改方案;該方案必須照顧兒童的最大利益,如考慮家庭和社會(huì)條件以及教育程度等因素;應(yīng)提供該兒童可行的及可持續(xù)的選擇,而不是單純地把童工從一個(gè)工廠轉(zhuǎn)到另一工廠。 10.2 未成年工宜家的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)避免讓工作年齡合法的未成年工從事工作性質(zhì)或工作環(huán)境會(huì)影響其身心健康或安全的工作,直至未成年工年滿十八周歲為止。

11. 強(qiáng)迫性與束縛性用工 11.1 強(qiáng)迫性與束縛性用工(啟動(dòng)要求) 宜家的供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制性勞工(17)、犯人(18)、束縛性勞工(19)、契約勞工和非自愿性勞工(20)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許其員工在工作結(jié)束時(shí),自由地離開工廠。宜家的供應(yīng)商不得扣留員工的身份證、護(hù)照或收取押金(例如：工作服或制服押金)。如果員工依據(jù)規(guī)定的提前通知時(shí)間申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同,在其離開時(shí)供應(yīng)商不得扣減其工資。注17：強(qiáng)制性勞工是指：在被懲罰或沒收個(gè)人物品,如身份證、護(hù)照等的情況下,被迫而非自愿提供勞動(dòng)或服務(wù)的員工。注18：供應(yīng)商或下級(jí)供應(yīng)商不得雇用國(guó)家或軍方的犯人。注19：束縛性勞工不僅指員工受到身體上的束縛,還包括經(jīng)濟(jì)上的限制,例如債務(wù)、貸款或押金等。注20：簽訂了勞動(dòng)合同的外來(lái)工或臨時(shí)工在合同期滿后,不得被強(qiáng)迫繼續(xù)留任。如涉及勞務(wù)中介,供應(yīng)商必須支付勞務(wù)中介的所有傭金和其他費(fèi)用。

12. 歧視 12.1 歧視作為一個(gè)基本原則,宜家的供應(yīng)商應(yīng)以員工的個(gè)人技能和能力來(lái)決定員工的雇用、薪資、福利、晉升、解雇或退休。宜家的供應(yīng)商不得因種族、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國(guó)籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧視員工。

13. 結(jié)社自由 13.1 工會(huì) 宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工自由結(jié)社。 13.2 勞資談判宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工進(jìn)行勞資談判。注21：勞資談判是指雇主與雇員代表(雇員代表為雇員自行獨(dú)立選派)之間的談判。

14. 騷擾、虐待與懲戒 14.1 懲罰與申訴宜家的供應(yīng)商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體壓迫、懲罰行為以及性騷擾。宜家的供應(yīng)商不得使用公開的警告和懲罰。對(duì)員工失職瀆職的處理,供應(yīng)商應(yīng)與員工或其代表私下解決。對(duì)于申斥、懲罰或解雇,員工應(yīng)有申訴的權(quán)力。所有的申訴必須記錄。

15. 持續(xù)改善 15.1 健康與安全改善宜家的供應(yīng)商應(yīng)組建健康安全委員會(huì), 保證并證明在健康與安全方面的多方位的持續(xù)改進(jìn)。健康安全委員會(huì)旨在： — 減少工傷事故 — 提高員工改善工作環(huán)境的參與度健康安全委員會(huì)要追蹤工傷意外事故,并確保已采取有效措施防止同樣事故再次發(fā)生。該委員會(huì)應(yīng)確認(rèn)對(duì)員工培訓(xùn)的需求,對(duì)工作場(chǎng)所定期檢查(至少每季度檢查一次),并確保對(duì)不足進(jìn)行改善。委員會(huì)還應(yīng)確保向員工傳達(dá)宜家的要求(例如IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))。健康安全委員會(huì)需由廠內(nèi)員工和管理人員共同組成,其成員至少有50%為員工代表。委員會(huì)需定期召開會(huì)議(至少每季度一次)。會(huì)議結(jié)果應(yīng)有書面記錄并向所有員工傳達(dá)。宜家在拜訪供應(yīng)商和進(jìn)行IWAY審核時(shí)會(huì)查閱健康安全委員會(huì)檢查和會(huì)議的結(jié)果。 15.2 環(huán)境改善宜家的供應(yīng)商要確保和證明在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),在多方面持續(xù)進(jìn)行環(huán)境改善。例如：減少單位產(chǎn)出對(duì)應(yīng)的 ?廢氣排放 ?對(duì)土壤和水體的污染排放 ? 噪音 ?有害與無(wú)害廢棄物?天然資源的利用,如能源、原料、化學(xué)品等,以及減少或替代礦物燃料(如：石油、煤和天然氣等)的使用和消耗。供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)努力,以較無(wú)害或無(wú)害的物料替代有害的物料(例如應(yīng)用替代原則)。

16. 木材、竹子和藤條的采購(gòu)程序 16.1 負(fù)責(zé)人宜家的供應(yīng)商應(yīng)有負(fù)責(zé)人和采購(gòu)程序來(lái)保證所有用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。 16.2 傳達(dá)給下級(jí)供應(yīng)商所有木材、竹子和藤條的下級(jí)供應(yīng)商都要了解宜家有關(guān)木材采購(gòu)的要求。宜家的供應(yīng)商要與其所有木材、竹子和藤條的下級(jí)供應(yīng)商簽署涵蓋IWAY要求的書面承諾書。在木材、竹子和藤條供應(yīng)鏈中每一個(gè)環(huán)節(jié)都要負(fù)責(zé)確保下一個(gè)環(huán)節(jié)符合IWAY要求。宜家的供應(yīng)商應(yīng)配合由宜家審核組、經(jīng)宜家認(rèn)可的獨(dú)立審核員或?qū)徍私M織所進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)審核。宜家保留為驗(yàn)證IWAY要求是否被履行而對(duì)供應(yīng)鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行事先不通知的審核的權(quán)力。宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許與員工進(jìn)行單獨(dú)的訪談,并保存和提供所要求的文件和記錄。 16.3 確知來(lái)源和相關(guān)記錄(啟動(dòng)要求) 宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存說(shuō)明所有木材、竹子和藤條的原產(chǎn)地的記錄。原產(chǎn)地必須詳細(xì)到來(lái)源國(guó)家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存過(guò)去24個(gè)月內(nèi)使用的木材、竹子和藤條的記錄。在宜家或宜家指定的第三方要求時(shí),供應(yīng)商必須在48小時(shí)內(nèi)向其提供木材原產(chǎn)地的信息。 16.4 森林資源追蹤系統(tǒng)(啟動(dòng)要求) 根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。 16.5 將用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子和藤條與不符合宜家要求的原料分開如果宜家的供應(yīng)商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤條,該供應(yīng)商必須建立足夠的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施并制訂實(shí)施相應(yīng)的操作規(guī)程,以保證將不符合宜家要求的原料同用于宜家產(chǎn)品的原料在儲(chǔ)存及所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中分隔開來(lái)。

17. 宜家及相關(guān)法律對(duì)于采伐森林資源的要求 17.1 遵守林業(yè)法規(guī)及其它適用法律宜家的供應(yīng)商在為宜家生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)只允許使用符合原產(chǎn)地國(guó)家法律法規(guī)和開采慣例的木材、竹子和藤條。 17.2 來(lái)自于原始森林或具高保護(hù)價(jià)值的木材(啟動(dòng)要求) 宜家的供應(yīng)商不得使用取自原始森林(22)、國(guó)家/地方指定的或在地理上被定義為高保護(hù)價(jià)值森林(23)的木材,除非此林區(qū)被宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)證明可以進(jìn)行開采。當(dāng)宜家為供應(yīng)商提供了原始森林的分布地圖時(shí),供應(yīng)商要使用這些地圖以確保沒有任何木材產(chǎn)自于原始森林。注22：原始森林是指未被開發(fā)的,例如未經(jīng)砍伐的至少有五千公頃以上面積的完整原始林地。該區(qū)內(nèi)從未經(jīng)過(guò)任何系統(tǒng)的森林管理并且禁止入內(nèi),如沒有任何道路、礦井和管道等。注23：高保護(hù)價(jià)值森林是指具有下列特征的森林： a) 森林內(nèi)有全球性、地域性或國(guó)家級(jí)生物多樣性保護(hù)價(jià)值(例如瀕臨滅絕的物種)的物種;和/或有單位管理的大片風(fēng)景林區(qū),其中大部分的林類皆以其自然形態(tài)繁茂地生長(zhǎng)著。 b) 林區(qū)內(nèi)有稀有的、受威脅的或?yàn)l臨滅絕的生態(tài)系統(tǒng)。 c) 在危急情況下有自然保護(hù)作用的林區(qū)(如：流域保護(hù)、水土流失控制等)。 d) 滿足當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基本需求的林區(qū)(例如,生存和健康)以及/或?qū)Ξ?dāng)?shù)厣鐣?huì)傳統(tǒng)文化特征(當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的文化、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)或宗教)有重要意義的林區(qū)。 17.3 來(lái)自于保護(hù)區(qū)的木材、竹子和藤條宜家的供應(yīng)商不得使用產(chǎn)自保護(hù)區(qū)(例如國(guó)家公園或自然保護(hù)區(qū))的木材、竹子和藤條。除非經(jīng)證明是依據(jù)該保護(hù)區(qū)管理規(guī)定而砍伐的,和/或經(jīng)宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)的木材、竹子和藤條。 17.4 熱帶和亞熱帶人造林宜家的供應(yīng)商不得使用1994年后為取代原始森林而種植的熱帶與亞熱帶人造林的木材。 17.5 高價(jià)值的熱帶樹種宜家的供應(yīng)商只能使用經(jīng)森林管理協(xié)會(huì)(FSC)或其它宜家所認(rèn)可的第四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所核準(zhǔn)的可開采的高價(jià)值的熱帶樹種(24)。注24：值的熱帶樹種是指柚木、柳桉、紅木、桃花心木。 17.6 竹子與藤條的來(lái)源供應(yīng)商要確保不使用來(lái)自緬甸的竹子和藤條。來(lái)自印尼的大直徑(直徑大于18毫米)的藤條必須產(chǎn)于蘇拉威西島。來(lái)自于印尼任何其它地區(qū)和種類的大直徑藤條在用于生產(chǎn)之前都必須獲得宜家的書面批準(zhǔn)。

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