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樂(lè)購(gòu)(tesco)驗(yàn)廠

TESCO驗(yàn)廠審核綱要及審核要求有哪些?

發(fā)布時(shí)間:2018/9/12 15:08:59   發(fā)布來(lái)源:本站    作者:通翔顧問(wèn)

  Tesco驗(yàn)廠由QMS和COC組成,即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會(huì)責(zé)任,但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分,COC部分大致分為:公司程序文件,員工工資工時(shí)考勤,員工福利,職業(yè)健康安全,工廠現(xiàn)場(chǎng)消防安排,社會(huì)責(zé)任程序文件,QMS部分大致分為:生產(chǎn)能力評(píng)估,金屬利器管控,生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高,報(bào)告Tesco接受才視為通過(guò)。

  Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠咨詢審核綱要內(nèi)容  

   1.Audit Type: 審核類型   a.QMS +COC (focus on QMS part) 質(zhì)量管理系統(tǒng)+社會(huì)責(zé)任, 但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部   分。   b.Announced Audit 通知審核   2.單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任審核 SEDEX ETI審核, 而且該審核為一個(gè)月窗口的不通知審核   2.Audit Scope: 審核范圍   Facilities to be accessed 審核廠區(qū)范圍 :   All facilities in the factory to be accessed for quality control, health and safety, environmental issues   verification. 工廠所有區(qū)域的評(píng)估,包含質(zhì)量控制,健康安全,環(huán)境等。   Records to be accessed 審核記錄要求:   The factory should provide at lease one year records, including working hour/wage records.   工廠需要提供過(guò)于一年的包括工資工時(shí)在內(nèi)的相關(guān)記錄   3. Audit Contents: 審核內(nèi)容   Site Audit 現(xiàn)場(chǎng)審核:   ①Raw materials control and inspection 材料控制和檢驗(yàn)   ②Packaging control and inspection 包材控制和檢驗(yàn)   ③Manufacturing process control 制造過(guò)程控制   ④Inspection/Test/Analysis 檢驗(yàn)/測(cè)試/分析   ⑤Packing, storage and despatch 包裝,儲(chǔ)存和發(fā)貨   ⑥Staff, Premises and Equipment 員工,廠房和設(shè)備   Document Audit   ①Q(mào)uality Management 質(zhì)量管理體系   ②Customer Focus 客戶導(dǎo)向   ③Product Development 產(chǎn)品開發(fā)   ④Risk Assessment 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估   ⑤Incidents and Product Recall 意外事故和產(chǎn)品召回   ⑥Purchasing 采購(gòu)      ⑦Personnel and Training 員工和培訓(xùn)   ⑧Internal audit 內(nèi)審   ⑨Pest Prevention and Control 蟲害的預(yù)防和控制   ⑩Planned Maintenance 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)   ?Calibration, Testing and Inspection 校準(zhǔn),測(cè)試和檢驗(yàn)   Environmental and Ethics 環(huán)境和道德規(guī)范   ①Environmental 環(huán)境   ②Ethics including child labor, forced labor, discrimination, discipline, freedom   association, working hours and wages, health & safety 道德規(guī)范包括童工,強(qiáng)迫勞動(dòng),   歧視,懲戒,自由結(jié)社,工作時(shí)間,工資,健康與安全   4.Main Audit Method : 審核的主要方法   a.Management staff interview 管理人員訪談   b.On site inspection 現(xiàn)場(chǎng)審核   c.Document review 文件審核   d.Workers interview,focus on warehouse persons, inspectors, production persons, etc.   工人訪談,主要關(guān)注倉(cāng)庫(kù)人員,檢驗(yàn)人員,生產(chǎn)人員等。   5.社會(huì)責(zé)任審核 SEDEX ETI審核      該項(xiàng)目一般在技術(shù)審核后安排第三方有1個(gè)月的時(shí)間窗口的不通知審核.      該項(xiàng)目的審核與前一次的技術(shù)審核有著非常大的聯(lián)系, 因?yàn)樵谏洗渭夹g(shù)驗(yàn)廠的過(guò)程中也會(huì)審核社會(huì)會(huì)責(zé)任的   部分,如果第一次沒有重視這部分的內(nèi)容, 而兩次審核時(shí)間間隔很短, 而且多數(shù)為同一家公司來(lái)審核,如出現(xiàn)的工資考勤記錄的問(wèn)題都有著很強(qiáng)的連貫性.第一次的審核將直接影響著第二次的社會(huì)責(zé)任的審核結(jié)果.因?yàn)樽鳛橥患覍徍斯? 基本上會(huì)力圖維持審核結(jié)果的一致性.      多數(shù)情況下,如果第一次審核出現(xiàn)工資考勤問(wèn)題,第二次這些問(wèn)題一定還會(huì)有.當(dāng)然, 如果第一次審核在工資考勤方面沒有問(wèn)題, 也不能保證在第二次審核過(guò)程中不再出現(xiàn)問(wèn)題, 因?yàn)橹虚g有個(gè)時(shí)間間隔。

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