發(fā)布時(shí)間：2018/8/2 9:10:56   發(fā)布來(lái)源：本站    作者：通翔顧問(wèn)

  BSCI認(rèn)證要求工廠必須和工廠簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，BSCI認(rèn)證勞動(dòng)合同有哪些要求？勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：  1.工人單位的名稱(chēng)，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人及其住所；  2.勞動(dòng)者的姓名、住址及其居民身份證號(hào)碼；  3.勞動(dòng)合同期限；  4.工作地點(diǎn)及工作崗位；  5.工作時(shí)間和工資；  6.法律規(guī)定的其他事項(xiàng)。  通常情況下，工廠在員工入職時(shí)應(yīng)當(dāng)和員工簽訂勞動(dòng)合同，最多不能超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)1個(gè)月不簽勞動(dòng)合同，工廠必須支付員工雙倍薪資，勞動(dòng)合同上須有員工本人的簽字手印和工廠的印章。公司必須為每一位員工建立員工檔案，包含合同副本、社保文件和身份證復(fù)印件）。企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范招工流程，一定要做到先簽合同，后工作報(bào)到，樹(shù)立合同先行的觀念。對(duì)于員工故意不簽勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)和其終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付其勞動(dòng)所得。