WRAP認(rèn)證審核員工訪(fǎng)談：

  目地：以幫職工講話(huà)為理由，誘發(fā)職工表露真言，核查文檔檢查過(guò)程的疑惑。

  WRAP認(rèn)證談話(huà)主要有層面：

  1、工作時(shí)間，打卡簽到狀況，嘗試提出考勤管理中存在的問(wèn)題，如加班加點(diǎn)是另一個(gè)卡，或者包工給現(xiàn)錢(qián)，或者加班加點(diǎn)不打卡另記;

  2、核查進(jìn)廠(chǎng)時(shí)長(zhǎng)，查出來(lái)是否雇傭童工;

  3、考察工資情況，收入和代繳賬款，假期及休息日加班工資情況，查個(gè)人的工資單;

  4、處罰難題，滅火器材是否應(yīng)用，消防演練、消防疏散路經(jīng);

  5、化工材料MSDS知識(shí)和安全防護(hù)，防護(hù)裝備是怎樣更換的;

  6、核查寢室狀況，看總數(shù)對(duì)不對(duì);

  7、品牌、工作服不應(yīng)收款錢(qián)，飲用水不應(yīng)收款錢(qián);

WRAP認(rèn)證費(fèi)用咨詢(xún)

  8、管理者打人罵人的現(xiàn)象;

  9、休息時(shí)間，工廠(chǎng)大門(mén)和寢室是否可以隨意進(jìn)出(目地要看強(qiáng)迫勞動(dòng));

  10、職工有沒(méi)有因工受傷，如何處理的;

  11、生病了給不給工資;

  12、沒(méi)完成預(yù)算定額，會(huì)不會(huì)倒扣薪水;

  13、加班加點(diǎn)是否你情我愿等。

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