歐美客戶Sedex認(rèn)證中的常規(guī)事項(xiàng)如下：

  1.工人反映沒(méi)有低于法定最低年齡的工人嗎?

  2.工人反映低于 18 歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎?

  3.當(dāng)他們來(lái)工廠時(shí)，要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎?

  4.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒(méi)有小孩嗎?

  5.如果有，管理層怎樣處理這個(gè)問(wèn)題?

  6.有多少 18 歲以下的工人在工廠工作?

  7.從來(lái)都沒(méi)有小孩有工廠工作嗎?

  8.工人反映低于 18 歲的工人在晚上不上班嗎?

  9.工廠里最小的工人年紀(jì)是多大?

  支付生活工資

  1. 工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資了嗎?

  2. 工人得到了法律所賦予的福利了嗎?

  3. 有進(jìn)入工廠前，工人給工人提供過(guò)一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書(shū)面信息嗎?

  4. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫(xiě)明了工資的具體情況嗎?

  5. 如果這些扣除是法律沒(méi)有規(guī)定的，它們經(jīng)過(guò)工人同意了嗎?

  6. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?

  7. 工廠收取工人多少住宿費(fèi)?(水電費(fèi)呢?)

  8. 工廠收取工人多少伙食費(fèi)?

  9. 作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒(méi)有被罰款嗎?

  10. 工人覺(jué)得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?

  11. 工人們能及時(shí)地拿到工資嗎?(符合勞動(dòng)合同規(guī)定)

  12. 有扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?

  13. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?

  14. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?

  工作時(shí)間

  1. 工人反映他們知道不加班怎樣請(qǐng)假嗎?

  2. 工人反映他們每周加班時(shí)間不超過(guò) 12 小時(shí)嗎?

  3. 工人反映他們每 7 天就有 1 天休息嗎?

  4. 工人反映他們請(qǐng)假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎?

  5. 工人們加班是自愿的嗎?

  6. 工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎?

  7. 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)?(不算加班)

  8. 過(guò)去 3 個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間?

  9. 一周工人加班多少時(shí)間?

  10. 工人休息日加班，拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資了嗎?

  11. 工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎?

  12. 工人反映他們每月工作經(jīng)常超過(guò) 48 小時(shí)嗎?

  13. 節(jié)假日加班，工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資了嗎?