ICS驗(yàn)廠是法國(guó)商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國(guó)際組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念后，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約InitiativeClauseSociale(ICS)”。

  ICS成員社會(huì)公約是指對(duì)紡織、服裝、街市、家用電器和食品行業(yè)開展社會(huì)審計(jì)的多行業(yè)方案，旨在改善整個(gè)全球供應(yīng)鏈的工作條件。

  驗(yàn)廠等級(jí)分為三個(gè):a級(jí)、b級(jí)、c級(jí)。

  每個(gè)ICS驗(yàn)廠等級(jí)的證書也是大不相同的;A級(jí)的有效期是三年、B級(jí)的有效期是兩年、C級(jí)的有效期是一年。

CS驗(yàn)廠辦理周期？

  ICS驗(yàn)廠重中之重的標(biāo)準(zhǔn)：

  工廠禁止使用童工：?jiǎn)T工年齡必須大于15歲(注意哦是大于不是大于等于!!!)，必要時(shí)遵照地方規(guī)定，禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)。

  ICS驗(yàn)廠員工自由：工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)，工人可自由的離開在給予的合理通知，工廠必須按時(shí)發(fā)工資給工人，工人無需上交住房金和身份證，工廠不允許收押金。

  對(duì)待員工沒有歧視，補(bǔ)償,有權(quán)練習(xí)提升,終止或退休不得基于如下:年齡,種族,祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等。

  要求尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系。

  工作時(shí)間:遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)每星期48個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，可以拒絕加班，加班自愿和加班每星期要在12個(gè)小時(shí)之內(nèi)，連續(xù)工作6天后必須休息1天。

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