環(huán)境健康安全管理規(guī)定-wrap驗(yàn)廠

wrap驗(yàn)廠環(huán)境健康安全管理內(nèi)容：

全廠車間各級(jí)員工都有培訓(xùn)并有記錄可查,各車間的維修保養(yǎng)工作人員都有國(guó)家頒發(fā)的電工證或者由本廠培訓(xùn)合格,統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證,持證上崗.

工廠各車間的維修人員,在對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)之前,應(yīng)將其待維修保養(yǎng)的機(jī)器設(shè)備的能源斷掉,維修保養(yǎng)人員還應(yīng)明白工作專用箱內(nèi)的器具是何時(shí)使用及怎么樣使用.

工廠各車間維修人員在進(jìn)行某項(xiàng)有危險(xiǎn)情況的作業(yè)之前,首先要進(jìn)行評(píng)估,列明每項(xiàng)作業(yè)所需的正確個(gè)人防護(hù)用品清單,并有記錄可查,工作時(shí)應(yīng)遵從防護(hù)用品清單進(jìn)行工作.

全廠各級(jí)人員都有接受培訓(xùn),并有記錄可查.

全廠各生產(chǎn)車間所有需使用防護(hù)用品的地方,員工都有接受培訓(xùn),并有圖文并茂的標(biāo)示張貼或懸掛,隨時(shí)提示員工配戴防護(hù)用品.

所有樓梯口、平臺(tái)的扶手由維修部每年保養(yǎng)一次,如重新刷漆等.

本廠使用梯子只有維修部,使用時(shí),地面須有2個(gè)人同時(shí)扶住梯子,電工方可工作.使用前先進(jìn)行外觀檢驗(yàn),若有損壞或存在缺陷的梯子進(jìn)行維修或報(bào)廢.

本廠各生產(chǎn)車間和庫(kù)區(qū)沒(méi)有機(jī)動(dòng)叉車,只有手動(dòng)叉車,一般由搬運(yùn)工和雜工使用.工廠規(guī)定使用手動(dòng)叉車?yán)鞣N貨物時(shí),上面必須蓋上防塵布,作用為防倒、防塵、防雨,不存在任何安全隱患.

本廠搬運(yùn)工在上貨柜車之前,首先檢查貨柜車是否停穩(wěn),并用大的三角木塞將貨柜車的2個(gè)前輪固定,以防在裝貨時(shí),貨柜車向前移動(dòng),以免產(chǎn)生危險(xiǎn),然后,用人工將成品一箱一箱搬進(jìn)貨柜車內(nèi),排放整齊.

其它環(huán)境健康安全管理指示, 請(qǐng)見(jiàn)<<職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生指示>>.

Wrap驗(yàn)廠培訓(xùn)

1.目的:

確保公司在進(jìn)行成品運(yùn)輸過(guò)程中,遵守美國(guó)海關(guān)的C-TPAT(海關(guān)—貿(mào)易伙伴防恐)安全指導(dǎo),以便在美國(guó)以外的運(yùn)輸海關(guān)給關(guān)不會(huì)推遲,或由于竊賊或恐分子使用以上的環(huán)節(jié)作運(yùn)送違禁物品進(jìn)入美國(guó)的運(yùn)輸工具.

2.范圍:

本措施這用于美國(guó)境外與生產(chǎn)商和倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn),貯存或運(yùn)輸.

3.參考文件

C-TPAT美國(guó)海關(guān)-貿(mào)易伙伴防止恐怖安全指導(dǎo).

4.運(yùn)作程序

4.1人力資源安全控制

4.1.1每個(gè)新員必須進(jìn)行職前培訓(xùn)、內(nèi)容包括:廠規(guī)廠紀(jì)、消防衛(wèi)生知識(shí)、重要區(qū)域進(jìn)入、貨物的保存.發(fā)現(xiàn)異常的人或可疑的.非法的事應(yīng)如何處理方法等.

4.1.2設(shè)立員工投訴信箱,鼓勵(lì)員工如發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題及時(shí)舉報(bào).

4.1.3對(duì)個(gè)別從事安全重要崗位(如運(yùn)輸、倉(cāng)管、搬運(yùn)、裝卸)的員工實(shí)施通過(guò)公司部門協(xié)助核其身份、背景、確認(rèn)其有否犯罪檔案,參加不明黨派等。

4.2生產(chǎn)工場(chǎng)安全控制

4.2.1生產(chǎn)工場(chǎng)內(nèi)所領(lǐng)發(fā)的物料必須要有收發(fā)貨單據(jù),任何無(wú)單據(jù)物料不得在工場(chǎng)內(nèi)使用,對(duì)不明來(lái)料及無(wú)單據(jù)物料的進(jìn)入必須要做好實(shí)時(shí)登記,嚴(yán)重的需向總經(jīng)辦匯報(bào).

wrap工作時(shí)數(shù)管理規(guī)定

1.目的：

讓本廠全體員工明確公司正常上班和加班時(shí)間的規(guī)定。

2.范圍：

適用于本廠各職能部門。

3.運(yùn)作程序如下：

3.1工作時(shí)數(shù)

3.1.1星期一至星期五正常上班為8小時(shí)，資率按1:1倍計(jì)算;

3.1.2星期一至星期五每晚加班等于或小于3小時(shí)，資率按1:1.5倍計(jì)算;

3.1.3星期六或星期日如果加班，資率按1:2倍計(jì)算;

3.1.4國(guó)家規(guī)定的法定假期如安排員工加班，資率按1:3倍計(jì)算;

3.1.7每周工作時(shí)間達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等于或小于60小時(shí)。所有上班時(shí)間以電子刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。

3.2自愿加班

3.2.1自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小時(shí)外的加班時(shí)間和星期六或星期日的加班時(shí)間，法定假期的加班時(shí)間; 工人有拒絕加班的權(quán)利， 只要工人事先通知廠方管理人員就可以不加班。