Management systems and code implementation 管理系統(tǒng)以及守則執(zhí)行

  Employment Freely Chosen 自由選擇雇用關(guān)系

  Freedom of Association 自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力

  Safety and Hygienic Conditions 安全衛(wèi)生的工作條件

  Child Labor 不使用童工

  Wages and Benefits 合理的工資

  Working Hours 合理的工作時(shí)間

  Discrimination 不歧視

  Regular Employment 正規(guī)的雇用關(guān)系

  Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式對待雇員

  Entitlement to Work 工作的權(quán)力

  Environment & Business Integrity 環(huán)境保護(hù)和商業(yè)道德(可選擇)

  此外，SMETA驗(yàn)廠審核不出具證書，而且Z終的結(jié)果沒有采用過與不過的等級或者任何打分系統(tǒng)，將由Z終買家或者客戶來決定。

  SMETA驗(yàn)廠之工廠現(xiàn)場評估內(nèi)容

  進(jìn)行SMETA驗(yàn)廠時(shí)，審核員需要對工廠的現(xiàn)場進(jìn)行走訪，觀察，在現(xiàn)場評估時(shí)，一般檢查如下方面：

  ● 健康、安全與應(yīng)急設(shè)備，工作環(huán)境與條件，含消防、急救、機(jī)械、電氣、危險(xiǎn)材料、個(gè)人防護(hù)裝備等。

  ● 疏散出口的計(jì)劃與方法

  ● 建設(shè)/施工、設(shè)備與特殊工藝操作員的批準(zhǔn)證明，視必要程度而定

  ● 廁所/衛(wèi)生與飲用水可用性

  ● 童工的目測檢查/確認(rèn)(向現(xiàn)場看起來年齡比較小的或存在問題的工人提幾個(gè)問題)

  ● 對于工人自由或權(quán)利的不合理限制

  ● 作為訪談對象之具體工人的選擇

  ● 餐廳批準(zhǔn)證明，視必要程度而定

  ● 可看到的衛(wèi)生問題，如食品存貯區(qū)域

  ● 可看到的飲用水

  ● 餐飲與娛樂設(shè)施

  ● 急救設(shè)備與設(shè)施

  ● 急救人員的培訓(xùn)及資格情況

  ● 健康與安全事故記錄以及培訓(xùn)記錄的評估