什么是WCA驗(yàn)廠?

  WCA驗(yàn)廠，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的簡(jiǎn)稱，它是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的最佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場(chǎng)所條件。

  WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化，大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。

  WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：

  1.強(qiáng)迫勞工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

  客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。

  2.健康與安全：整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?

  3.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過60小時(shí)，每周至少休息一天。

WCA驗(yàn)廠費(fèi)用咨詢

  4.WCA驗(yàn)廠符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

  5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購(gòu)買保險(xiǎn)?

  6.管理制度——文件及紀(jì)錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。

  7.環(huán)境——符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。

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