BSCI驗廠作為目前市場上最炙手可熱的社會責任驗廠，深受歐美各大買家，如沃爾瑪、迪士尼、Target等的認可，很多做外貿(mào)出口的工廠接訂單前都會被要求先通過BSCI驗廠。正所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，那么BSCI驗廠的審核內(nèi)容主要有哪些呢?通翔咨詢根據(jù)多年的BSCI驗廠輔導經(jīng)驗為您做了如下總結：

  BSCI驗廠審核范圍主要包括以下十三大績效評估模塊：

  1. 社會責任管理體系及其級聯(lián)效應

  2. 工人參與和保護

  3. 自由結社與集體談判權利

  4. 禁止歧視

  5. 公平報酬

  6. 體面的工作時間

  7. 職業(yè)健康與安全

  8. 禁止童工

  9. 未成年工特殊保護

  10. 禁止無保障雇傭

  11. 禁止強迫勞動

  12. 環(huán)境保護

  13. 商業(yè)道德行為

  BSCI驗廠具體的審核要求：

  一、管理層責任

  1、通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內(nèi)容。

  2、在公司組織內(nèi)部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。

  3、任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。

  4、監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。

  二、員工意識：

  1、向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

  2、定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。

  三、保留記錄

  1、保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。

  2、記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

  3、監(jiān)控和保養(yǎng)安全設備和用具。

  4、不斷更新相關法定要求和規(guī)章的文件記錄。

  四、投訴和糾正措施：

  1、指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。

  2、記錄及調(diào)查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正實施。

  3、準備好采取必要糾正措施的資源。

  4、避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。

  五、供應商和分包商：

  1、將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。

  2、要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。

  3、監(jiān)控。

  4、為BSCI成員提供有關其活動和生產(chǎn)場所的信息。

  5、容許代表BSC1成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。

  6、不遵守的后果：如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產(chǎn)，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業(yè)關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業(yè)關系。